劳动仲裁能判决书生效的时间是拿到判决书以后的15天,十五天内没有向人民法院提起诉讼的文书生效。劳动仲裁立案需要的材料有劳动仲裁申请书、身份证件、劳动合同等。
仲裁裁决书强制执行要两年,以法律文书规定的期限为准。仲裁的基本原则包括自愿原则、公平原则、独立原则,仲裁应依照相关法律独立进行,不得受其他个人干涉。
仲裁庭不受理案件,劳动者可以去人民法院提起诉讼,劳动者提起诉讼时需要提交仲裁委员会出具的不予受理通知书,劳动者提起仲裁之后,仲裁庭会在45日内作出裁决。
未签劳动合同的劳动仲裁申请书是需要写明标题、申请人和被申请人的个人基本信息、提起劳动仲裁的请求、签订日期等。试用期未签劳动合同无故辞退是可以起诉,但必须要先
劳动仲裁申请书的格式撰写方式是在标题处写上“劳动仲裁申请书”的相关字样,接着写明申请人和被申请人的基本情况,最后写上申请理由和申请时间,尾段签上申请人姓名和
劳动仲裁申请书格式要求是写明双方基本信息、申请事项、申请的事实和理由与呈文对象,最后签名并填写日期。劳动仲裁申请书可以到仲裁庭或者裁员处领取。
申请人撤销劳动仲裁不一定需要本人亲自到场,申请人到劳动争议仲裁委员会提交撤销申请即可,申请人撤销劳动仲裁需要的材料包括撤销申请,申请人主体资格的证明材料等。
现在很多劳动者都知道,如果与用人单位发生争议,可以申请劳动仲裁维护我们的权益,那么劳动仲裁文书是如何送达的?劳动仲裁裁决书在网上可以查询的到吗?为了帮助大家
我们都知道,在遇到纠纷时,除了可以向法院起诉外,仲裁也是具有法律效力以及强制执行力的。那么劳动争议仲裁裁决书模板是什么?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,
在现实生活中,我们都知道对于劳动发生纠纷的时候,劳动者都是可以申请劳动仲裁的。那么劳动争议仲裁裁决书的生效时间?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车
很多劳动者和用人单位都会关心劳动仲裁裁决书的下达时间,那么劳动仲裁裁决书多久下达?劳动仲裁裁决的效力是什么?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编
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