用人单位为什么怕劳动仲裁
导读：
由于现在的我国的人口爆炸，导致现在的很多用人单位与劳动者之间矛盾的发生，一般这种情况用人单位都会很强硬除非是劳动者找到了劳动仲裁。下面就让法律快车小编为大家带来用人单位为什么怕劳动仲裁的相关内容，一起来看看吧。
一、用人单位为什么怕劳动仲裁
无论用人单位大小，只要有用工行为的，都
会出现劳动争议，只要单位正规，与劳动者签订劳动合同，缴纳社会保险，按时发放工资，那么这个单位无论大小，都不必害怕劳动仲裁，反之，单位存在违法行为的，自然是不愿有劳动仲裁。
之所以单位怕劳动仲裁，是因为单位有违反劳动政策的行为，并且劳动仲裁的监管惩处力度也很大。现在一般的一个劳动仲裁的案子，通常从立案到结案，最顺利的也需要两个月以上的时间，耗费巨大的时间和精力。在单位应诉的时候，前期会准备数份职工的材料证据以证明其没违法行为，但是，如果其确实违法的，举证就十分困难。
现在的劳动政策很透明，一百度，什么都知道了，所以，职工随便一申请劳动仲裁，引发出来的不一定就是一项诉求，比如，单位没有按时发工资，拖欠职工一个多月了，职工本来想告单位拖欠工资，一百度发现，他的诉求可以是拖欠一个月的工资，还可以要求单位支付所拖欠工资25%的赔偿金，还顺便可以要求单位支付因为拖欠工资，职工与单位解除劳动合同的经济补偿金。
二、劳动仲裁优越性
劳动仲裁法律制度具有一定的优越性，包括：
快捷
快捷是指用仲裁的方法解决争议，程序简便，时间比较短。劳动争议需要快速处理，当事人一般都不愿意在纠纷处理上花费很长时间和很多精力，仲裁正好适应了这一要求。
专业性强
参加仲裁的仲裁员是来自劳动和法律方面的专家，具有处理劳动争议的丰富经验，有利于提高仲裁办案质量。但是，仲裁裁决书发生法律效力后，当事人不履行仲裁裁决的，仲裁机构不能强制执行，只能由当事人申请人民法院强制执行。
三、劳动仲裁基本程序
1．争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书
2．仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；
3．仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人
4．开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述。
5．调解
6．调解不成，裁决。
以上就是法律快车小编为大家带来用人单位为什么怕劳动仲裁的全部内容。劳动仲裁就是为了保障我国的劳动者的合法权益的，所以说寻找劳动仲裁是十分正确的事情。如果你还有更多的法律问题，欢迎咨询法律快车的相关律师，他们会为你做出专业的解答。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
劳动仲裁提出的时候都是当用人单位和劳动者出现了纠纷的时候才会产生的，一般情况下劳动仲裁的提起者都是劳动者。那么作为用人单位，有资格提起劳动仲裁吗？下面就让法律快
与一般的民事纠纷不同的是，劳动纠纷不能够直接到法院进行诉讼，通过诉讼的方式进行解决。现在随着经济的不断发展，市场经济越来越活跃，随之而来的劳动纠纷也越来越多。那
劳动仲裁是员工一种保护自己权益的手段，当劳动者和公司出现纠纷时，如果协商不成功，就可以申请劳动仲裁，那么为什么公司怕劳动仲裁呢？那么下面就让法律快车小编为大家带
劳动仲裁是员工一种保护自己权益的手段，员工和用人单位发生纠纷时，最好的办法就是协商，如果这样都无法解决，就要去仲裁委员会申请仲裁，那么为什么单位怕劳动仲裁呢？那
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
