成都劳动仲裁程序是怎样的
导读：
如果劳动纠纷无法通过协商解决，那么可以选择走法律途径，申请劳动仲裁。想必很多人想要了解，成都劳动仲裁程序是怎样的？申请劳动仲裁需要哪些材料？申请劳动仲裁的形式有哪些？下面由法律快车小编为您介绍一下。
一、成都劳动仲裁程序是怎样的
仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容，包括：
1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
2、仲裁请求和所根据的事实、理由；
3、证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。仲裁委员会在受到申请后5日内作出是否受理的决定，不予受理或5日内不作出任何答复的，申请人可向人民法院起诉。决定受理的，应当制作受理决定并送达申请人，并在受理后5日内将申请书副本送达被申请人。被申请人应当在10日内提交答辩书，但是不提交答辩书的，不影响案件的仲裁。
二、申请劳动仲裁需要哪些材料
1、劳动仲裁申请人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交书面申诉书，并按照被诉人数提交副本和证据清单。因特殊原因无法提交书面申诉书的，可以口头申诉，并在书记员记录的申诉书中签字确认。申诉书中应当写明以下事项：
（1）争议劳动者的基本情况(具体可见劳动仲裁委制定的申诉书表格，依项填写即可)；
（2）用人单位的基本情况(具体填写方式同上)；
（3）仲裁请求事项和所依据的事实与理由；
（4）所附证据名称、证人姓名和住址及其身份证复印件。
2、当事人向仲裁委员会提交申诉书时，还应附交下列材料：
（1）劳动合同或其他能证明劳动关系的证据材料，申请劳动仲裁要证明存在劳动关系；
（2）身份证复印件；
（3）用人单位作为申请人的应当提交单位营业执照副本复印件、批准证书副本及单位法定代表人证明材料。
3、当事人可以委托律师或劳动争议仲裁委同意的其他公民参加仲裁活动，代为递交劳动争议仲裁申请书、接受法律文书、递交证据及参加庭审，代为和解等。委托代理人的，申请人应向仲裁委员会提交授权委托书、委托人及被委托人的身份证复印件。
4、集体劳动争议职工当事人应提交推举代表参加仲裁活动的授权委托书；
5、当事人为无民事行为能力和限制民事行为能力的职工，应向仲裁委员会提交其法定代理人参加仲裁活动的相关证明材料。
三、申请劳动仲裁的形式有哪些
根据现行规定，申请仲裁应当提交书面申请书。为了方便当事人尤其是劳动者，《劳动争议调解仲裁法》在规定“申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本”的同时，又特别规定，书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
《劳动争议调解仲裁法》还规定，仲裁申请书应当载明下列事项：
1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
2、仲裁请求和所根据的事实、理由；
3、证据和证据来源、证人姓名和住所。
综上所述，成都劳动仲裁程序是：仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请；仲裁委员会在受到申请后5日内作出是否受理的决定；决定受理的，被申请人应当在10日内提交答辩书。若您有其它问题，可以登录法律快车的官方网站，免费咨询律师！
责任编辑：周六
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引用法条
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