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曲江环卫工拿1450元补发的工资

法律快车官方整理 更新时间: 2020-06-06 17:10:53 人浏览

导读:

核心内容:补了,都补了,你来后隔了一天,我们就发了工资,我补了820元,因为去年我是9月才来的,10月份又请了几天假,我们这里有的人共补了1960元的工资呢。元月21日下午2点,记者再次来到西安曲江新区时,50多岁的龚师傅一边扎着扫帚,一边聊着,脸上笑得开了花,

  核心内容:“补了,都补了,你来后隔了一天,我们就发了工资,我补了820元,因为去年我是9月才来的,10月份又请了几天假,我们这里有的人共补了1960元的工资呢。”元月21日下午2点,记者再次来到西安曲江新区时,50多岁的龚师傅一边扎着扫帚,一边聊着,脸上笑得开了花,嘴都合不拢。

  元月18日,曲江大雁塔景区管理服务公司给包括龚师傅在内的79名环卫工人补发了去年7、8、9、11月的工资,根据出勤天数最多补发1960元。至此,西安曲江新区1029名保洁员全部拿到了1450元的工资。

  事情还要从元月16日说起。当天上午,记者来到曲江新区采访,向正在杜陵邑南路打扫卫生的龚师傅了解他们工资发放情况得知,他们并没有像曲江新区其它道路上的环卫工那样拿到政府规定的1450元的工资,仅仅在10月份当月拿到1450元的工资,龚师傅在补发工资当天没有出勤,所以当月补发工资时,她是一分也没有拿到。对什么时候能拿到补发的工资,龚师傅和她的工友们心里没一点儿底。

  记者又来到曲江社会事业局了解情况,得到的却是另一番答复。主管市容环卫的工作人员刘女士说,局里在接到市上有关环卫工人涨工资的文件后,立即着手办理此事,请示管委会审批后,在10月16日,就和6家签约的环卫公司签补充合同,追加金额为300多万元。在10月25日发工资前,将10月当月每人1450元工资和7、8、9三个月的补发工资一并打到各公司账上。对于记者反映的情况,刘女士说,局里一定会慎重处理此事,情况属实,先补发职工工资,其次局里会对这家公司进行处罚。

  元月16日下午,曲江新区社会管理局领导就拖欠环卫工人工资的问题和大雁塔景区公司进行协商。18日,公司79名环卫工人拿到补发的工资。目前,社会管理局对大雁塔景区公司处罚正在进行中。

  自本月起,曲江新区社会管理局要求各家公司将环卫工人工资全部通过银行打到工人工资卡中,杜绝现金发放。

  法律快车知识拓展:

  基本工资制度

  指企业在全面测评职工潜在形态劳动的基础上,结合职工所在岗位或所任职务,在劳动前为职工预先确定报酬标准,供劳动后实际支付工资时做依据的包括工资等级、工资标准、定级升级、工资调整、支付形式等一系列制度规定的综合。总结实践的经验,基本工资制度一般有:岗位技能工资制、基数等级工资制、岗位工资制、岗位等级工资制、职务等级工资制、多元结构工资制和薪点工资制等几种。

  因工种、岗位制宜,选择适合其劳动特点的基本工资制度,是企业贯彻按劳分配原则和具体组织工资分配的起点和基础。基本工资制度中规定的工资标准,只是对职工提供的定额劳动所支付的报酬。

  在实际支付工资时,必须在考核职工实际提供的劳动量后,运用不同的支付形式予以浮动地兑现。当职工在定额劳动之上提供了超额劳动时,除工资之外,还应另外支付超额劳动的报酬即奖金;当其完不成定额劳动时,则要扣减相应部分的工资。

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