上海部分地区劳动争议案井喷 各区出台应急对策
导读:
●各区受理量居高不下
长宁区:该区劳动争议仲裁委每周一和周三受理仲裁案,5月5日受理案件的总数为56件,相当于2006年一个月受理的案件量。
闵行区:该区劳动争议仲裁院负责人告诉记者,5月4日因部分单位还在休假中等原因,受理的案件数量与今年前4个月日平均数大致持平,为24件。但之后,受理案件的数量急剧上升,5日受理案件数为168件,是前4个月日平均受理数的7倍,6日也达到了110件。
浦东新区:该区早于争议调解仲裁法实施前两个月就已免收仲裁受理费,即从3月1日起免收仲裁受理费,今年3月份该区共立案受理各类劳动争议案件652件,同比增长176%。
4月份,该区共立案受理各类劳动争议案件511件,同比增长164%。3月份、4月份立案受理的案件与今年1月份立案受理的220件案件和2月份立案受理的210多件案件相比,成倍增加。
●相关部门出台应对之策
劳动争议案急速增加后,一些区相继出台了应对之策。闵行区已经决定,采取前一天案件第二天必须立案;要求仲裁员在休息日加班加点;相对简单案件快速审理;在征得被申请人同意后,减少答辩时间;为孕期、产期、哺乳期女员工和工伤、患病等特殊员工开辟绿色通道等措施,加快案件受理的速度。长宁区则从增加仲裁庭、重新调配仲裁人员与司法和法院联手争取多调解等措施,争取在最短的时间里处理更多的案件。
但业内人士认为,目前本市的劳动仲裁人员属于僧少粥多:一名仲裁员平均一天至少要受理一个案件,一个仲裁庭一天最多要开庭6次。要缓解这一需求矛盾,必须从体制和增加人员上解决。据悉,这一情况已经引起相关部门高度重视,有关部门目前正在酝酿劳动仲裁机构进一步改革措施。
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引用法条
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