农民工司令张全收成名背后 不给员工买社保
导读：
张全收，2010年全国人大代表，河南上蔡县朱里乡人，号称“农民工司令”。1993年来到深圳打工，2004年创办深圳全顺人力资源开发公司(2008年6月17日更名为深圳全顺劳务派遣有限公司)，将松散的劳务工组织起来，对其加以培训、组编，形成“劳工团队”。如果一个行业进入生产淡季，全顺公司立即将这些“团队”转移输送到生产旺季的行业中。
由于公司为数万劳务工创造了就业机会，被数家媒体报道，甚至被称为一个新型的就业奇迹。然而，随着公司的发展，一些弊端也显现出来，有人开始质疑张全收名利双收背后是一张看不见的网，多处受人诟病。
记者通过调查发现，张全收领导下的两家公司总人数至少1万，却只给5个人买了社保，此外，全顺公司预留员工的工资以及帮助员工将工资寄回家的举措也遭非议，公司被指借机从中牟利。
“全国第五届优秀进城务工青年”、“全国服务农村青年转移就业先进个人”、“首届河南省十大杰出务工有为青年”、“河南省十大杰出青年农民”、“河南省青年五四奖章标兵”、“2006感动中原十大新闻人物”、“驻马店市十大杰出青年、五一劳动奖章获得者”、“郑州市第七届十佳转移就业青年、新长征突击手”……他的名誉可以比这个排列更长。
简单来说，张全收从事的是一项“卖人”生意，先从全国各地招收农民工，经过简单培训，农民工与其创办的深圳劳务派遣公司签订劳动合同，成为公司一员，然后公司将农民工“打包”分派到各工厂企业打工，公司再从各家工厂收取管理费。这一模式的特点也是我国人才市场根据市场需求而开办的一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。
2004年张全收成立了深圳全顺人力资源开发公司后，业务越做越大，名气越来越响，他本人也被农民工封为“农民工司令”，响彻全国。
为什么不买社保 万名员工仅给五人买社保
伴随着张全收的成功，各种褒奖层出不穷。但社会上也有对其的质疑，在百度贴吧上，至今流传着这样一个帖子，称张全收的诸多名号后面有很多黑幕，也有其员工反映，多少年来，张全收的公司从来没有给员工买过社保，主要是指养老保险和医疗保险。
为验证这些说法，记者于3月10日前往龙岗全顺劳务派遣公司的招工现场调查，在招工仓库内，几百人队伍中，有近50余人是公司老员工，短的做过一年，长的三五年，这些老员工均反映，养老保险确实从来没有买过，但他们从公司得到的信息是，生了病公司全包，受了伤公司也会负责，大概每个月给公司上交10元钱，实现内部医疗和工伤保险。一名叫孙丽丽的员工反映，生了病确实可以到公司准备的药房抓药，也可以报销，当然，那种慢性的诸如癌症大病，不在报销之列。
全顺公司2010年负责招聘的工作人员对记者说，关于员工的保险购买并不是很清楚，但公司至少会给员工买意外险。
记者通过查询深圳市社保局的企业社保信息记录，截至2010年3月20日，深圳市全顺科技开发有限公司(法人代表张全收)，社保单位编号为244919，参保总人数显示为1人，深圳市全顺劳务派遣有限公司(法人代表胡军付)社保单位编号为256234，参保总人数为4人。据公司老员工所述，他们经过公司到各个工厂打工，不会再与各家工厂签劳动协议，工厂也不会给他们买社保，所有员工的人事材料都在全顺劳务派遣有限公司。
张全收回应：
3月27日晚，张全收接受采访时说，并不是全顺公司不愿意给员工买社保，而是员工自己不愿意买。“我自己多次做过相关调研，85%以上的农民工自己不愿意买。”他说，国家养老保险没有统筹，作为在城市所买的养老保险，一部分由企业交，另一部分由员工交，但在养老保险转移时，很多农村地区都不愿意接纳，而另一方面，即使是转移，也只能转移个人账户的部分和企业部分的12%，企业缴交88%部分又不允许转移。这是很多员工不愿意买社保的理由。
关于医疗保险和工伤保险，张全收的说法与员工说法一致，在2010年之前，公司实施“内保”，员工每年出一部分钱交给公司，生病、工伤等由公司全包，员工生病所花医疗费，500元以下部分由公司和个人各负责一半，而大病，诸如阑尾炎，胃穿孔等，全部由公司负责。到2010年开始，这部分保险费则交给国家，即全顺所说的“外保”，按规定购买医疗和工伤保险。
不买社保有无玄机？
“无三金”引劳务工不满，公司拒买原由再度被热议
2010年3月，通过青海省西宁市再就业中心介绍的26名员工赶往深圳全顺劳务派遣公司，他们顺利被公司派往珠海一家工厂上班，员工潘某某说：“我来上班，公司一定要给我买三金(养老保险金、医疗保险金、住房公积金。)”不过，潘的一番心愿恐怕要落空了。
“我不会就这么算了。”潘某某说。据了解，这26名农民工是通过西宁市再就业中心介绍来深圳全顺劳务派遣公司的，在临行前，再就业中心领导表示，员工该有的都有，这自然包括社保，包括养老保险。可是就起码的养老保险金而言，公司也并没有给员工缴纳。
从2010年1月1日起，我国开始施行新《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，旨在保证参保人员跨省流动并在城镇就业时基本养老保险关系的顺畅转移接续。办法适用于参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，包括农民工，但综合考虑转入地与转出地、当期与长远的资金平衡关系，办法规定，参保人员跨省就业，除转移个人账户储存额外，还转移12%的单位缴费。
“现在政策是可以转移了，总可以给员工买社保了吧。”最近，又有网友发帖谈论张全收公司社保问题。有人指出，就是这个转移12%的单位缴费，如今成为全顺公司不给员工缴纳养老保险的新理由。
社保局答复 企业必须为员工买社保
作日，深圳市社保局相关人士表示，国家目前实行的养老保险制度，由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。如果企业不按相关规定为员工购买社保，市劳动保障部门应当责令其限期改正；逾期不改正的，可对企业处以罚款。
对于有些农民工返乡后不再返回城镇就业，对他们过去在城镇参保缴费的权益，是否有保障措施的问题，深圳市社保局相关人士解释说，即时是回乡后不再返城就业的农民工，目前总原则是，其在城镇参保缴费的记录和个人账户全部有效；如果累计缴费年限满15年或以上，在达到国家法定退休年龄后，可以同城镇职工一样计发基本养老金；如果没有满足规定条件，也可以把城镇参保的相关权益记录和资金转到新型农村社会养老保险制度；总之是不让他们已有的权益受损。目前，国家新农保制度开始试点，有关农民工养老保险在城乡间的具体衔接政策，国家研究后会制订专门的办法，届时农民工养老问题将会得到解决。
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