希望绩效工资不再是一场梦
导读：
国家刚出台了绩效工资的方案和温总理的谈话，每一条都提起广大的事业单位员工的积极性，使我们广大基层员工都看到了希望，但是对于我院的员工来说这也许只是我们心中的一场梦。因为在国家还没出台政策的7月，我单位就已经实行了绩效工资，我们单位位于广西融安县人民医院,该院院长覃庆凡上任以后,花了30万元人民币请所谓的点子公司来管理医院的大小事务.这个所谓的点子公司在院长的指导下,制定了一套最牛的分配方案(融安县医院绩效工资分配方案),该方案出台后,院长只通知中层领导讨论该方案,该方案存在很多的分配不公,更严重的就是大多数的普通职工领的绩效工资,才等于院长领的绩效工资的十分之一.
有的职工曾提出收入太底,是否可以提高待遇,该院长竟然指示提要求有意见的职工去找点子公司提要求,说自己不管分配员工的绩效工资及医院的管理都由点子公司管理!另外该院长每月扣的所得税比很多普通员工每月的绩效工资还高!这样一个不用管理、分钱拿最高的院长,国家任命他来是做什么的呢?还不如直接任命点子公司总经理来做我们的院长.作为国家医院的一把手，他就为了自己多拿点钱请个点子公司来当幌子!这样的领导难道不算是以权谋私吗?连一个单位都管不了,什么都靠点子公司,这样无能的干部难道就不算不作为吗?又如果县长.市长.省长都是这样请公司来管理,那么我们伟大的祖国将何去何从?
众所周知医院不像其它单位,医院的工作是没有双休日的,加上我院人力配置严重不足，每个人都超负荷工作，正因为如此医院的医生.护士和其他保障人员都要利用休息时间加班加点,从前全院医护人员的加班费都有一两万元人民币。
院长和点子公司大胆的改革,把所有人的加班费一律充公,一并算入绩效工资,这样算起来有双休日的院长,就狂暴的拿了全体员工的加班费!该院长并且扬言说做再多都没有加班费,休息喊来加班事情同样要做，发给的绩效工资就是加班费(绩效工资你拿的是别人的10倍啊!别人辛苦得点加班费你就忍心拿吗?)他还说：如有意见可以去劳动部门申请劳动仲裁.但是在他的淫威下又有谁敢去仲裁呢!此外在国家节假日加班从来都不发给300%工资, 如此看来院领导视国家劳动法如一纸空文.他为了个人的私利把所有群众的利益都剥削了,使我想到毛泽东时代的中国,虽然穷但是没有这样的领导,难道做了领导就应该大把大把的捞钱吗?
此外他上台后还下了一个通知,要求有钱的员工把钱集资到医院,以医院向员工借款为名,借款的利息比银行的高出很多,利息为8厘，这样投入10万就可以每月领800元的利息的分红,这样拿国家的钱来分利息、搞小金库私分国有资产的行为国家早就下令禁止了,他竟然还敢做.[page]
由于员工和领导绩效工资差距很大，我院人事任命的红头文件满天飞，任命的中层领导一大堆，大多数都是院长和副院长的亲戚，他们就是用这样的方法拉帮结派的，医院广大群众敢怒不敢言。国家的政策是好的，但是绩效工资对于我院基层员工来说还只是一场梦而已!
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