法律快车>法律知识> 劳动法> 劳动案例> 解雇辞退
  • 试用期辞退不提前通知要付赔偿金吗
    试用期辞退不提前通知要付赔偿金吗

      在我们的生活当中,我们都知道当我们进入一家企业单位工作的话,那么是有试用期的,有些人可能在试用期期间就被辞退了,那么试用期辞退不提前通知要付赔偿金吗?为了帮

    2022-04-19
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  • 试用期间辞退员工合法吗
    试用期间辞退员工合法吗

      在我们的生活当中,我们都知道当我们进入一家企业单位工作是,用人单位都是会给试用期的,那么试用期间辞退员工合法吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车

    2022-04-19
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  • 病假时间长就可以被解聘吗
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      在现实生活中,有很多劳动者在公司工作往往会患上职业病,有的情况严重的往往需要长期进行治疗,那么病假时间长就可以被解聘吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,

    2022-04-18
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  • 劳动法试用期辞退员工规定, 能不能要到工资呢?
    劳动法试用期辞退员工规定, 能不能要到工资呢?

      我国劳动法保护劳动者的权益,我国劳动法规定用人单位和劳动者可以约定一定期限的试用期,那么您知道劳动法试用期辞退员工规定呢, 能不能要到工资呢??法律快车小编

    2022-04-16
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  • 合法辞退员工要注意什么
    合法辞退员工要注意什么

      有的时候我们会碰到用人单位辞退员工的状况,那么合法辞退员工要注意什么?用人单位解除劳动合同的方式有哪些?新劳动法下企业如何合法解雇辞退员工?为了帮助大家更好

    2022-04-15
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  • 公司经营不善辞退员工需要赔偿员工费用吗
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      解雇辞退是很多人都会遇到的情形,那么公司经营不善辞退员工需要赔偿员工费用吗?由于公司经营不善,辞退员工,员工能够得到哪些补偿?公司经营不善辞退员工需要提前一

    2022-04-15
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  • 用人单位试用期辞退员工需要提前告知员工吗?
    用人单位试用期辞退员工需要提前告知员工吗?

      在我们的生活当中,许多人都需要外出上班,如果说单位在试用期之间要辞退员工,那么我国的法律规定是没有明确要求需要提前告知员工的,那么用人单位试用期辞退员工需要

    2022-04-09
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  • 用人单位试用期辞退员工正当理由有哪些
    用人单位试用期辞退员工正当理由有哪些

      在现实生活中,对于设定的试用期,往往是用人单位考核劳动者能力的时候,那么你知道用人单位试用期辞退员工正当理由有哪些?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律

    2022-04-09
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  • 工厂开除员工要赔偿吗
    工厂开除员工要赔偿吗

      在去进行工厂入职的时候,对于员工来说,也是需要保障好自己的权利的,在出现有开除等情况的时候,也是需要了解相关规定的,那么工厂开除员工要赔偿吗?为了帮助大家更

    2022-03-26
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  • 退职人员到了退休年龄能办理退休吗
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      在现实生活中,随着人们年纪的增大,所能提供的劳动是有限的,因此劳动者到一定年龄之后可以办理退休手续,那么退职人员到了退休年龄能办理退休吗?为了帮助大家更好的

    2022-03-19
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  • 网上未解约怎么办
    网上未解约怎么办

      现在很多的用人单位都会选择在网上挂出本单位的职业需求,然后应聘者可以根据用人单位的需求来应聘自己心仪的职位。因此,很多时候应聘者都会在网上与用人单位签约。接

    2022-03-04
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  • 什么是违法解雇
    什么是违法解雇

      对于我国员工退休的相关规定,我国法律有明确的法律标准。一般来说,用人单位要想辞退某一位员工,必须要符合相关的规定。那么在接下来,就关于什么是违法解雇的更多详

    2022-03-04
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