员工收受下属礼品被解雇
导读：
本报讯 （杨克元）被公司解雇后，某运输公司区域销售主管张某诉至法院，索赔解约赔偿金11.8万余元，但公司出示证据证明张某在职期间收受下属欧米茄手表等贵重礼品，还数次接受客户吃请玩乐。日前，闵行区法院认为张某的行为有违职业纪律、有悖职业道德，公司决定解除劳动合同并无不妥，一审判决驳回他的诉请。
张先生在某运输公司任区域销售主管。去年8月5日，公司出具通知：“我们很遗憾地通知你，您在职期间，存在通过黑代理私自走货，扰乱与公司业务相关的市场秩序，以及收受贿赂等腐败行为，已违反了公司《员工手册》的规章制度和劳动纪律的规定，现决定依法解除与您的劳动关系，并将惩戒记录保存到您的个人档案中。”张先生认为，公司在解除劳动合同过程中程序上未通知工会，也无依据证明本人存在违反劳动纪律的事实，解除行为显属不当，诉至法院要求公司支付11.8万余元解约赔偿金。
公司辩称，张先生在职期间有严重的违纪行为。经查，张先生收受下属林某的欧米茄手表、钻戒等价值近2万元的物品，还接受客户陈某提供的吃请、旅游。
法院审理后认为，劳动者应遵守劳动纪律和职业道德。本案中，张先生承认曾收取下属赠送的物品，并多次接受客户陈某邀请前往娱乐场所消费及赴外地旅游，有违公司员工手册的规定，有违职业纪律和职业道德。公司据此解除与他的劳动合同并无不当。据此，法院作出上述判决。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
有些公司发展壮大之后，为了扩大规模，会收购有些比较有潜力的小公司，被收购的小公司里的员工可能会有所担忧，那么公司被收购员工怎么办？下面法律快车小编为大家详细介绍
公司被收购员工可以获得赔偿公司被收购，或是公司名称的变更，是不影响到劳动合同的履行问题，劳动合同是继续履行。如是劳动合同期限届满的，需要重新签订劳动合同，是双方
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
