仲裁裁决适用司法解释是当事人约定仲裁事项维持争议事项时，基于合同的纠纷可认定为仲裁事项。仲裁裁决不可以上诉，若当事人认为该仲裁裁决存在错误可以申请撤销。

　　员工离职申请仲裁需要的资料有劳动仲裁申请书，申请人身份证及复印件，如有委托代理人的，则应当提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印

　　员工离职申请仲裁对公司没什么影响，不会影响到公司的征信力，也不能表明公司有违法行为。申请仲裁一般需要五十条左右，如果案件情况复杂，可能需要六十五天左右。

　　仲裁撤诉后还可以再次起诉。当事人撤诉的案件，如果当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁，只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理，申请仲裁时效期间从撤

　　法官枉法裁判的认定包括故意违背事实的行为，故意违背法律的行为，案件审判过程中法官违背证据和违反法律的规定进行判决的，构成枉法裁判，情节严重的构成枉法裁判罪。

　　法官枉法裁判可以向所在法院的纪检部门控告，对于法官枉法裁判构成枉法裁判罪的需要承担刑事责任，对于枉法裁判给当事人造成的损失，可以申请国家赔偿。

　　劳动仲裁按照撤诉处理后能向法院提起诉讼，并且要及时申请。劳动仲裁撤诉需要带的资料有主体资格证明、撤销仲裁裁决的申请、受到裁决书的时间等材料。

　　仲裁庭组成后一般六个月左右能仲裁完毕，具体的时间需要根据案件的复杂程度确定。仲裁庭的人员必须符合从事律师或者仲裁工作满八年、具有法律职业资格等条件。

　　劳动争议案件在仲裁后向法院起诉可以撤诉，当事人之间和解的，可以去人民法院撤诉，撤诉之后可以再次起诉，劳动争议案件起诉条件包括起诉人为一方当事人，有明确被告，

　　枉法裁判的意思，即司法人员在审判活动中违背事实、罔顾法纪的裁判行为；枉法裁判的认定要看是否是司法工作人员出于故意，实施了违背事实和法律作出枉法裁判的行为，并

　　合同纠纷受理后多久组成仲裁庭法律并没有规定，但是法律规定了仲裁庭由三名仲裁员或者一名仲裁员组成。合同纠纷管辖权法院包括被告住所地、合同履行地的法院，也可以按

　　不予执行仲裁裁决规定是仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的，认定事实的主要证据不足的，仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的等规定。不予