劳动争议中员工违纪的处理时限
导读：
劳动争议中员工违纪的处理时限：
从证实职工犯错误之日起，开除处分不得超过五个月，其他处分不得超过三个月。
企业单方解除劳动合同;事先将理由通知工会;工会要求重新处理;企业应当研究并将处理结果书面通知工会。
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