辞职后拖欠的工资迟迟不结,劳动者可以通过向劳动争议调解组织申请调解、向劳动行政部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。劳动争议仲裁申请书应当写明劳
劳动局认定工伤了公司不承认怎么办?本文将为您提供清晰的操作路径。从申请工伤认定的正确流程,到准备工伤认定所需材料,再到应对不予受理情况的策略,我们一一为您解析。
举报私人老板不给工资的方法包括劳动者可以向劳动局劳动监察大队反映情况;可以依法申请劳动仲裁。举报私人老板不给工资需要收集的资料包括可以证明与私人老板存在劳动
被裁员不给补偿的,可以向当地劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁,如果劳动仲裁之后还是没有解决问题的,还可以向人民法院起诉。在申请劳动仲裁时需要提供劳动关系
老板不给工资可以找劳动监察大队、当地的劳动仲裁委员会解决问题,若是对仲裁结果不满意的,还可以找人民法院通过诉讼的方式解决问题。劳动者在诉讼之前,必须先进行仲
老板跑路了,劳动者讨要工资的方法包括向劳动行政部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、与用人单位协商、向劳动争议调解组织申请调解、经过劳动仲裁程序后向人民法
拖欠工钱不给可以找当地的劳动监察委员会调解,如果调解不成的,还可以到劳动监察部门投诉,若是投诉无果的,还可以在一年以内到当地的劳动仲裁委员会申请仲裁,若是对
辞职不给工资最有效的投诉方法包括当事人可以拨打劳动保障部门的投诉电话;可以带齐相关资料到劳动局监察大队进行投诉等。辞职不给工资投诉需要的证据包括劳动合同、工
准备劳动纠纷所需的证据材料一般包括了身份证件、劳动合同、工资单等。如果劳动纠纷的证据涉及商业秘密或保密协议的,可以通过公证来证明证据的真实性和合法性。
包工头拖欠工资跑了的,工人可以先收集证据,然后向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。包工头拖欠工资跑了的,涉嫌拒不支付劳动报酬罪,可能会被作刑事立案处理,在抓
可以有效地投诉劳动局不作为的办法是,去拨打12333电话投诉、向上一级的劳动行政部门举报投诉、向当地人民政府举报投诉、向人民法院提起行政诉讼。
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