首页 劳动争议 劳动争议时效 劳动争议管辖 劳动争议申诉书 劳动争议处理条例 劳动争议案例 更多
您的位置:法律快车> 法律知识 > 劳动法 > 劳动纠纷/劳动争议 > 劳动争议处理 > 正文

劳动争议调解申请书格式和注意事项

2014-05-22法律快车|作者:sarah 1768人看过

  核心内容:《劳动争议调解仲裁法》第十条规定发生劳动争议当事人可以到调解组织申请调解。怎么申请调解呢?劳动争议调解申请书怎么写?劳动争议调解申请书是发生劳动争议的一方当事人向劳动争议调解委员会申请调解,以解决纠纷时所填写的一种申请文书。以下由法律快车小编教您如何写劳动争议调解申请书。

  一、劳动争议调解申请书格式

  1.首部

  (1)标题。居中写明:“劳动争议调解申请书”。

  (2)当事人的基本情况。分别写明申请人、被申请人的姓名、性别、出生年月日、民族、职业、工作单位和职务、住址等。如果申请人、被申请人是法人、其他组织的,应写明其名称和住所以及其法定代表人(或主要负责人)的姓名和职务。如果申请人、被申请人委托代理人的,应在其项后写明委托代理人的情况。

  (3)事由。

  2.正文

  (1)调解请求。简要写明申请人提出调解的目的和具体请求事项。如有多项请求,应分项列出。

  (2)事实部分。应写明申请人、被申请人劳动法律关系存在的事实,以及双方发生劳动争议的时间、地点、原因、经过、情节和后果。

  (3)理由部分。要根据劳动纠纷和有关法律、法规和政策阐明申请人对纠纷的性质、被申请人的责任以及如何解决纠纷的看法。

  (4)证据。要尽可能列举足以证明纠纷事实的证据名称、件数或证据线索,并写明证据来源。有证人的,应写明证人的姓名和住址。

看后心情如何:
2高兴
0伤心
0无聊

网站声明:法律快车网刊载各类法律性内容是以学习交流为目的,包括但不限于知识、案例、范本和法规等内容,并不意味着认同其观点或真实性。如涉及版权等问题,请将问题与链接反馈给我们,核实后会尽快给予处理。 [联系我们]

热门知识
精品栏目
便捷服务