对于很多的人来说都是前半辈子都是用自己的生命来挣钱后半辈子就用钱来续命,这样做虽然不可取但是这也就像是我们在法律上的对于病退的规定一样具有相关的人性化设计。当然职工病退对于企业来说是有一定的波及的,但是也并不会影响多大。那么企业病退工资的标准是怎么样的呢?接下来就有法律快车的小编为大家来解答一下关于企业病退工资的标准及其相关问题。

企业病退工资的标准

  一、企业病退工资的标准

  国家规定,男性职工年满60周岁,女性干部年满55周岁,女性工人年满50周岁,且缴费年限满15年及以上的(其中,97年12月31日前参加工作的,在2006年-2010年内缴费满10年不满15年的),可办理退休,按月领取养老金。

  企业职工病退:对经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如男性年满50周岁,女性年满45周岁,且缴费年限同上,可办理病退。病退属于退休的一种,可按月领取养老金。

  二、病退教师工资如何计算

  病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。

  国家规定,男职员年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,且工作年限满10年及以上的,可办理退休,按月领取养老金。机关事业单位职工病退:对经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如男年满50周岁,女年满45周岁,且工作年限满10年及以上的,可办理病退。机关事业单位职工退职:经劳动鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如满足以下任一条件,则只能办理退职,按月领取退职生活费。1、工作年限不满10年;2、男不满50周岁,女不满45周岁。

  三、下岗职工提前退休的消息

  (一)男性提前退休政策

  1、男性选择“提前准退休”年龄段退休的,年龄50岁-54岁之间,退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税,年龄达到55岁后,退休工资不再纳税。

  2、男性按“正常提前退休”年龄段退休的,即55岁以上退休的,退休工资不再纳税。

  3、男性选择60岁正常退休的。基本生活费一直发放到正常退休为止。

  (二)女性提前政策

  1、女性选择“提前准退休”年龄段退休的,退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税,年龄达到50周岁,退休工资不再纳税。

  2、女性退休50岁,工龄15年以上法定退休政策不变。

  3、未达到提前退休年龄,患有癌症及其他绝症,或者因致残失去完全行为能力的,工龄达到15年以上应准许退休。

  以上就是关于企业病退工资的标准及其相关问题,企业病退工资是可以按月领取相关的退休工资的。希望这些资料和步骤足够的清晰,假如您对此仍有疑问的话还是建议您到相关律师事务所咨询,为您解决一些与这方面相关的分歧并解决与企业病退相关的问题是我们的荣幸。希望对您有帮助,感谢您的阅读。