企业设局 空白合同更侵权
导读：
核心内容：要从根本上减少讨薪事件，就要首先弄清建筑行业运行中在哪些环节出现了侵害农民工权益的情况。法律快车为此揭示建筑业农民工讨薪难背后的隐情。具体内容接下来由法律快车劳动法小编为您讲解，感谢您阅读本文。
现实中有一种劳动合同，上面除了双方的签字外，什么也没有，谓之空白合同。时下在建筑业，空白合同就成了许多农民朋友维权面临的一道难以逾越的门槛。
工地不再管住宿 农民工讨薪带行李
4月24日下午5点，两辆面包车在大兴区劳动争议调解中心门口停了下来。车上下来二三十位农民工模样的男男女女，他们带着行李等“全部家当”。这些人是附近工地的农民工，他们说工地已不再让他们住宿，也不给发工资，因此前来请求调解。
调解员们弄清了案情后，立刻展开了相关工作。在律师调解员、北京市一格律师事务所段慧励律师的现场指挥下，调解员根据农民工提供的联系方式，与四川某劳务公司的何经理取得了联系，要求他到现场确认24位农民工是不是公司的工人。一小时后，何经理来到调解中心，他承认这些农民工确系其公司人员。
下午6点多，已经是调解中心的下班时间，可是段律师和调解员们似乎未意识到，长期以来的调解工作使他们习惯了加班加点。“帮职工维权是工会的基本职责，我们做好调解就是帮助农民工维权。当前最重要的是解决这些农民工的食宿问题。”段律师不无感慨地说。在调解员的努力下，工地负责人同意先安置农民工的食宿。调解员解释说：“调解必须要讲技巧，安置好农民工的食宿，他们的情绪就能得到一定的缓和，调解工作才好做。”
与此同时，调解中心派工作人员带领工人回到位于大兴榆垡的工地。在工地上，工作人员找到了工程总包方的副经理。讲明情况后，副经理告诉工作人员，跟他们合作的有好几个劳务公司，并认定这24位农民工是其中一个劳务公司的工人。
报酬悬殊差三倍 空白合同露马脚
随后，双方就拖欠工资数额问题进行了协商。劳务公司声称按照工程量计算，拖欠24人工资总计也就3万多元。工人们却称应该按照工时计算索赔9万余元。
“既然是劳动争议，那么有争议首先应看合同，按合同约定执行就行。”段律师说。可是，建筑行业不同于其他行业，由于许多建筑工人都是跟随包工头干活，包工头不干活又要赚取利润，所以往往不会让工人跟劳务公司签合同。
出乎意料的是，劳务公司竟然在榆垡工地现场拿出了一份劳动合同。劳动合同上关于工资的约定明显低于市价。如果按照合同上的金额计算，工人们要求的工资数额的确是高出许多。
在场的农民工一致称，当时给他们签的合同都是空白的，签完字后，两份空白合同都被收走了，根本没给他们留一份，合同约定的工资明显低于市价，他们当初不可能同意这个报酬。
“这份合同显然是有问题。有点法律常识的人都知道，合法有效地合同必须是出于双方真实意愿的表示。”段律师表示，“把原本60元一天的工钱写成16元一天，这报酬谁干啊?一看就是临时填写太急，出了笔误!还有，你说两份合同都收走是为了给建设方备案用，那你们就应该在合同最后写明‘本合同一式三份’， 你们不给劳动者合同，怎么证明没改过合同?”
被段律师一语道破，劳务公司负责人哑口无言。
最后，经过段律师和调解员的调解，双方终于就工资标准达成了一致，24位农民工拿回了应得的劳动报酬。
没有合同维权难 空白合同更侵权
从以往的不签合同到如今签下一纸空白合同，究竟劳动者的权益是得到了保护还是受到了侵害，记者就此问题进行了采访。
段律师告诉记者，一般情况下，建筑行业一个工程的建设需要由几方来完成，包括开发商、施工方还有承包方。承包方必须具有一级资质。但是为了减少成本，承包方不会以本公司的名义招聘工人，因为一旦招了工人就必须每月开工资;没活儿时也得开工资，等于养闲人，会增加公司的成本。所以总包方一般会将工程分包出去，由劳务公司招聘工人进行工程建设，工程质量则由承包方来负责监管。而劳务公司出于同样的考虑，一般也不会正式招聘工人，而是找一些包工头来招用各工种的工人。
包工头一般不会自己参与工程建设，他们只负责找工人，并代替工人跟发包方结算工程款，然后再按照他给工人的报价对这笔款项进行二次分配，所以包工头当然会留足自己的利润。如果让工人跟公司签订合同，合同里将工资数额等事项约定清楚的话，包工头的利润无疑会被架空，“他们也就等于白忙活了，包工头肯定不干，这也是会出现空白合同的一个主要原因”。
既然不签合同有利于包工头，为什么还要费周折签空白合同呢?段律师解释说，签空白合同主要有两方面的作用。首先就是应付劳动监察部门和建委的检查，这也是最主要的作用。最近建委和劳动监察查的比较紧，有了工人签字的空白合同，应付检查就不容易出问题了。其次，发生纠纷时随时填写空白合同，妄图以此来压低工人讨要工资的数额。“总之，签了空白合同，相对于不签合同而言，对劳动者权益的侵害更为严重。”
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