工厂：使用临时工有时成本更低
导读：
据记者了解，工人愿意做临时工，很多企业也愿意使用临时工。在中山南朗与朋友合伙经营家具厂的林先生表示，虽然与正式工相比，工厂要多给临时工15%~20%的工资，但有时候使用临时工的相对成本更低。
林先生给记者算了一笔账：假如一个工厂有10个正式工，正常情况下 一个正式工的工资是每月2000元，临时工的工资是2500元。假设在两个月内，有一个月工厂只要10个工人，第二个月 要20个工人，那么两个月10 个工人和10个临时工总共的成本为10×2000×2+10×2500=65000元。但如果只用20个正式员工，两个月的成本为20×2000×2=80000元。“使用部分临时工和部分正式工比全部使用正式工更节省成本，而且使用临时工更省事，做完一批订单他们就走。”林先生说。
徐先生位于陆丰市碣石镇的圣诞装饰外贸厂需要的几乎全是临时工，50多人之中，固定工人只有几个。徐先生介绍，圣诞用品的季节性很强，一年里，最早的订单在4月份，最迟的订单在11月份，6至8月是需要临时工最多的三个月。临时工的工资按天算，一天25元左右，一天需要工作7.5或者8个小时。“我招的工人都是临时工，也是一样的难招人”，徐先生表示。由于他的工厂所在的地方聚集了较多的圣诞装饰店，工厂之间的竞争比较激烈，用工荒也一直存在。为了吸引更多的工人，徐先生这几年把原来10元一天提高到25元一天，但效果并不明显。
记者了解到，在讲究时节的行业里，例如制衣、圣诞用品和月饼等应节食品，工厂在生产旺季需要大量的临时工。在不讲究时节的行业里，例如电子产品、建筑材料等，临时工并不吃香。同时对工人的熟练程度和技术要求比较高的工厂，例如皮鞋厂，大多数都是正式工在里面充当主角。
延伸阅读：劳动保障
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
根据《_________》的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作需要招用_________同志（以下简称乙方）为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。一、合
上午，在房山法院调解下，16名被辞退的某酒店保洁员拿到赔偿款。法院发现，由于自身限制，低端女性劳动争议案近年呈上升趋势。其中从事餐饮、环卫、家政等行业的女性最易
年假我们都知道就是职工工作期满一年应享有的假期。那么，临时工带薪年休假有吗？很多人都不清楚。下面法律快车小编为您详细解答。临时工带薪年休假有吗，根据规定，不论是
公司临时招来的人一般都没有签订劳动合同就属于临时工，临时工作为与用人单位发生短期劳动关系。那么临时工工伤赔偿标准是怎么样的呢，法律快车小编为你答疑解惑。临时工工
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
