全国首例 郑州被辞临时工讨回养老金
导读：
工作２６年，老了老了被工厂辞退
今年６０岁的李良丽（化名）是一名农村妇女。丈夫在一次施工中摔成了半身不遂。她一人承担起养活８人的重担。
２００１年，５３岁的她被推出了工作２６年的单位——原郑州市农药厂（后改为沙隆达农药有限公司）。李良丽说：“之前我没有接到任何通知，厂里突然告诉我‘你年龄也过了，你明天起可以不用上班了’。”
“我没有了工资，家里唯一的收入就是丈夫的退休金５００多元，一家人挤在３０平方米的小屋里，我们那时真快活不下去了。”
要用法律维权：“临时工也该老有所养”
由于李良丽是以“农民临时工”身份来工厂工作的，工厂并没有与其签订劳动合同并明确用工关系，更没有为其办理和缴纳养老保险金。为此，她多次前往工厂、统筹办、人大等部门要求为自己发放养老保险金，但都吃了“闭门羹”。
统筹办的工作人员依照法律的解释是：单位并没有为李良丽办理养老账户，况且其已超过参保年龄，无法再为其办理养老保险和医疗保险手续。
“我干那么多年了，退休了应该有退休金，临时工又怎么样，也应该老有所养，老有所依，至少应该让我吃上碗饭。”为此，她选择了拿起法律武器捍卫自己的权利。
按“劳动争议”打官司败诉
李良丽找到了管城区法律援助中心。按照以往诉讼思路，这明显属于一起劳动争议案。之后，援助律师替李良丽提出的诉讼请求是，要求农药厂为其补缴养老统筹金。一审法院以统筹办的书面答复，认为此案没有事实根据驳回了李良丽的起诉。
李良丽提起上诉，法院再次宣判其败诉。
转换到《民法》思路“柳暗花明”
据了解，关于农民工能否享受社会养老保险，到目前为止国家没有明确规定，像李良丽的养老问题，没有现成的法律条文可依，也没有成功先例可循。
之后，李良丽找到了郑州市法律援助中心，中心指派了马艳艳律师办理此案。马艳艳经过多方调查咨询后，提出了一个大胆的思路：按《民法》侵权损害赔偿思路打官司。
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“以侵权损害赔偿的思路打劳动争议案件还是头一次。”马艳艳律师告诉记者，劳动关系究其实质也是一种民事法律关系。虽然原告是农民临时工身份，双方也未签订劳动合同，但《劳动法》颁布后，明确规定了用人单位必须与劳动者建立劳动关系，签订劳动合同，并为其缴纳养老保险金。但由于工厂怠于履行义务，才造成职工老无所养，陷入极度的生存危机当中，这一切都是由工厂造成的，应当承担职工老无所养的责任。
之后，马艳艳替李良丽再次提起诉讼，请求被告承担由于自己的过错，致使原告无法享有合法养老权的法律后果，要求被告每月按５００元标准支付原告退休后的生活费。
一审法院以诉讼请求没有事实和法律依据为由驳回了原告诉讼。“权利得不到救济肯定是不公平的，我们坚持上诉。”马艳艳说。
最终，郑州市中级人民法院终审支持了李良丽的请求。法院认为，被告农药厂存在过错，应承担责任，而原告在工作期间也未能及时督促厂方为其办理参保手续，也具有一定过错，据此法院不支持每月５００元的退休生活费，但判被告从２００４年１０月起，每月按郑州市当年最低城市居民生活保障标准支付原告生活费。
期望：根本之策在于尽快出台适合农民工特点的基本养老保险制度
昨日(11日)，马艳艳律师收到从司法部寄过来的荣誉证书，该案被评为全国法律援助百优案件，该经验也被推广至全国。
市法律援助中心陈洪国主任说，这一次的胜利来之不易，转换思路是迫不得已，主要因为没有立法支持。因此要解决农民工享受养老问题，还是得在立法、执法上解决问题。 “迫切需要国家从立法上出台适合农民工特点的基本养老保险制度，构建完整的社会保障体系。”陈主任建议说。
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引用法条
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