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• 签定劳动合同要注意哪些问题

  签定劳动合同要注意哪些问题？劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，也是维护劳动者和用人单位合法权益的法律保障；社会生活千变万化，劳动

  #劳动法论文

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• 用人单位与个人签订的劳动合同有效吗？
  个人签订劳动合同时，根据《劳动合同法》第十七条之规定，劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名。(二)劳动者的姓名、

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• 分公司是否有签订劳动合同的资格

  若总公司赋予分公司订立劳动合同的权力，则其可以订立劳动合同，如没有赋予相关权力，则不能订立劳动合同。且分公司有独立人格的

  #公司法

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• 用人单位在签订劳动合同时有什么责任

  根据有关法律法规规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病(包括职业中毒)危害及其后果、防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同

  #劳动法

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• 请问劳动合同直接和用人单位签有效吗？
  涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，没有劳动合同，没有书面证明应如何讨薪?属于未签订劳动合同，应支付劳动者双倍工资，或多或少都应该由证据，生活费怎么发的，

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• 签了劳动合同可以辞职吗

  1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。2、不需要理由，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内

  #劳动法

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• 与劳动者签订劳动合同的用人单位是没有企业法人资格的分公司。请问这样的劳动合同有效
  首先，你单位签订的是空白合同，并且没有给你一份，这违反了我国劳动合同法律法规，但将来举证难度不小，建议你尽快保存证明存在劳动关系的证据，比如工作牌、工资卡、工作

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• 劳动者与公司签订劳动合同，但是劳动者没有，只有公司一份。请问合同有效吗
  其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动

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• 与非公司法人签订劳动合同有效么
  原则上合同自签订之日起生效

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• 用人单位与劳动者订立劳动合同签1份有效吗
  是有效的，可以要求单位多提供一份

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

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• 个人签订劳动合同有效吗
  劳动合同需要由用人单位签订，个人签订的属雇佣合同，属合同关系

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

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• 签订劳动合同,试用期需要跟用人单位签订劳动合同吗？签订的劳动合同有效吗
  试用期应该在劳动合同中约定

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• 每天10个小时15元，我一个月的工资是多少？
  你好，可以到劳动局投诉

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• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

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• 公司加班没有加班费,每月的加班时长折算成积休,可以用积休请假不扣基本工资?
  积休处理方式通常有两种：一是请假时使用不扣工资，二是离职时与公司协商折现。选择哪种方式取决于个人需求和公司规定。若计划长期留任，建议优先使用积休请假；若考虑离职

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• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

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• 养老保险中间断了几个月有影响吗
  养老保险中断几个月会对累计缴费年限产生影响，但补缴后可恢复。中断期间不享受相关待遇，建议尽快补缴。若中断时间过长或频繁，可能影响退休待遇，应咨询专业人士。

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

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• 我上了半年班现在准备离职公司让签劳动合同我可以不签吗?
  可以不签，但需谨慎处理。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，双方应及时订立书面劳动合同。如已工作半年却未签，离职时最好与公司协商，避免可能的纠纷。不签劳动合同

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

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• 关于加班费的劳动仲裁，对企业是终局裁决，对劳动者为什么不是，为什么可以再申请
  您好：您可以诉讼解决

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• 什么是行政公开原则
  行政公开原则是指将行政权力运行的依据、过程和结果向相对人和公众公开，使相对人和公众知悉。行政公开原则的基本涵义是:1，政府行为除依法应保密的以外，应一律公开进行

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• 我公司在沈阳与员工签订劳动合同后，员工工作地在合肥，现在员工在合肥对我公司提起劳
  你好，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

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• 劳动仲裁、诉讼等任何方式向公司主张任何权利，否则 (公司名称)
  法律分析：如果员工给造成公司经济损失，公司当然有权要求员工赔偿损失，可以从工资中予以扣除。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经

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