2018年最新劳动保险条例
导读：
劳动保险，是一种社会保障制度，加入劳动保险后，当触发问题时，就可以从社会获得相应的物质帮助，那2018年最新劳动保险条例是如何规定的？最新劳动保险个人缴费标准是怎样的？针对这几个问题下面法律快车小编为您详细解答。
一、2018年最新劳动保险条例
1、劳动法中规定用人单位应在员工入职三十天内购买社会保险的。
2、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
按《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位和个人依法缴纳社会保险费。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《中华人民共和国社会保险法》 第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
二、最新劳动保险个人缴费标准
1、劳动保险个人交费标准是多少
社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分:单位缴纳部分和个人缴纳部分。
社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:
(1)养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%；
(2)医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%；
(3)失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%；
(4)生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴；
(5)工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。
2、社保缴纳基数如何确定
缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后,社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。职工缴费基数越高,其个人帐户储存额就越多,可支配使用的医疗费用就越多,退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数,将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平。
缴费基数上限是指,职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数;缴费基数下限是指,职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的,以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。
3、确定社保缴纳基数要注意什么问题
针对用人单位工资发放形式的多种化,职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面；
(1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等,应纳入缴费基数；
(2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴,应纳入缴费基数；
(3)单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资,应纳入缴费基数；
(4)实行底薪制的职工,根据营业额或经营业绩提成取得的收入,应纳入缴费基数；
(5)实行业务承包或费用包干,单位不再报销差旅费用的职工,其承包收入中的60%应纳入缴费基数。
以上就是法律快车小编为您详细介绍的“2018年最新劳动保险条例”的相关知识，了解一些关于劳动保险方面的知识可以更好的保护我们的劳动权益。如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
责任编辑：周末
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引用法条
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