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  • 劳动者需要积极维权反就业歧视
    劳动者需要积极维权反就业歧视

    核心内容 :尽管《劳动法》第三条规定:劳动者享有平等就业和选择职业的权利。然而现实中却有不少的用人单位基于种种原因,而对劳动者实行就业歧视。对此许多人往往保持沉

    2020-06-08
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  • 六案例解读女职工“三期”维权
    六案例解读女职工“三期”维权

    核心内容 :虽然《劳动法》、《女职工特殊保护条例》等相关法律对女职工劳动保护做出严格规定,但是仍有一些单位要以身试法,做出一些违法规定的事。那么,让我们看看女职

    2020-06-08
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  • 女工孕期权利遭侵犯案例分析
    女工孕期权利遭侵犯案例分析

    核心提示 :涉及女职工孕期福利待遇、劳动关系的问题不断增多,其中对孕期女职工强行降薪调岗,扣发产检期间工资以及产假期间不发工资的现象尤为突出。以下由法律快车劳动

    2020-06-08
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  • 为员工投保意外险老板竟是受益人
    为员工投保意外险老板竟是受益人

    核心内容:《保险法》第39条规定:“人身保险的受益人由被保险人或者投保人指定。投保人指定受益人时须经被保险人同意。投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险,不

    2020-06-08
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  • 员工职务侵占 用人单位很受伤
    员工职务侵占 用人单位很受伤

    核心内容:员工利用工作便利侵占单位财产的案件屡有发生,虽然,案件最终告破,当事人也受到了应有惩罚,但是,对单位而言往往是耽误了时间,花费了精力,还影响员工间的团

    2020-06-08
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  • 重庆劳动者维权五大典型案例
    重庆劳动者维权五大典型案例

    核心内容:重庆市第五中级人民法院发布劳动者维权典型案例,以案说法并提醒广大劳动者维权技巧。本文由法律快车劳动法小编为你整理,感谢你的阅读。

    2020-06-08
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  • 孕妇请假保胎须有病假证明
    孕妇请假保胎须有病假证明

    有过一次流产经历的张女士再次怀孕了,为了保胎她向公司请病假,公司不但没有批准,还建议她辞职。张女士既不愿辞职,又担心继续上班会造成流产,于是拨打12351职工服

    2020-06-08
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  • 值班加班有区别 一字之差待遇不相同
    值班加班有区别 一字之差待遇不相同

    按相关政策的规定,值班和加班的概念是有区别的。但实际中,在一些特殊性、不能间断的轮岗岗位上,不少职工和企业常常因为工作时间到底是算“加班”还是“值班”而引发关于

    2020-06-08
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  • 打工莫信口头承诺应签书面合同
    打工莫信口头承诺应签书面合同

    春节过后,大批农民工将涌入各大城市。以往经验表明,此时,总有一些不法分子,瞄准农民工这一群体,通过黑中介、假信息等方式,大肆坑蒙拐骗;也有一些单位故意不签劳动合

    2020-06-08
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  • 打扫卫生已三年没签合同没保险  保洁员难成企业员工心有纠结
    打扫卫生已三年没签合同没保险 保洁员难成企业员工心有纠结

    打扫卫生已三年没签合同没保险 保洁员难成企业员工心有纠结 律师:雇佣关系不适用《劳动合同法》 外地来京人员张大姐在一家企业当保洁员一晃已经三年了,在劳动报酬上,

    2020-06-08
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  • 员工电动车被盗公司赔六百
    员工电动车被盗公司赔六百

    2008年7月底,老赵为上下班方便花1850元购买了一辆 “盼盼”牌蓝色电动自行车。同年9月9日,老赵上夜班,他将该车停在厂区内的门卫室旁,当时门卫室有两名员工

    2020-06-08
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  • 蒋某就业平等权争议案件
    蒋某就业平等权争议案件

    案情:2001年12月23日,原告蒋韬看到《成都商报》上刊登《中国人民银行成都分行招录行员启事》,其中第一条“招录对象”规定:“2002年普通高等院校全日制应届

    2020-06-08
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