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银行员工调岗申请书

法律快车官方整理 更新时间: 2020-09-06 11:28:05 人浏览

导读:

申请书是作为个人向组织提出请求时的一种文书,在银行工作的员工,因为自身原因想要调整岗位,需要写一份申请书,那么银行员工调岗申请书怎么写?调岗申请书的法律效力有哪些?针对这几个问题下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。

   申请书是作为个人向组织提出请求时的一种文书,在银行工作的员工,因为自身原因想要调整岗位,需要写一份申请书,那么银行员工调岗申请书怎么写?调岗申请书的法律效力有哪些?针对这几个问题下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。

  一、银行员工调岗申请书

  银行员工调岗申请书

  尊敬的xx领导:

  你们好!非常感谢大家一直以来对我的关心、支持和帮助。由于个人的原因,我请求调动到xx单位工作。

  自从进xx银行以来,特别是2015年7月份加入区分行营业部以来,就充分的感受到营业部这个大家庭的温馨、和-谐。在营业部半年多里,特别是在公司业务部3个月来,部门领导和同事们都给了我很大的支持和帮助,我从中也学到了很多业务知识。公司业务部是一个团结、有战斗力的团体,我为在这样的部门工作感到骄傲。

  对将离开营业部、离开xx银行,我感到非常的可惜和遗憾,毕竟这里有这么多关心和支持我的领导和同事,有这么温馨和-谐的家园文化。我知道部里面把我调到公司业务部是对我的关心和信任,因此我的离开辜负了大家对我的期望,我也为给部里面带来的麻烦表示真诚的歉意。因此到新的单位工作后,我也不会忘记自己曾经是一名xx银行人,是公司部的一名客户经理,我会铭记领导们对我的教诲,时刻提醒自己:用xx银行的家园文化的和-谐精神,去包容和团结身边的每一个人,用xx银行一名客户经理对事业的追求去做好每一件事情。

  再一次的感谢你们,同时也希望部领导能接受我的请求。

  xx-x

  xx-xx年x月x日

  二、调岗申请书的法律效力

  1、了解到相关法律 劳动岗位的调整属于对劳动合同内容的重大变更,应当协商一致。

  根据《劳动合同法》第三条第二款、第二十九条之规定,依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位和劳动者都应当履行劳动合同约定的义务。

  第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。劳动合同的期限、岗位、地点、报酬等无疑是劳动合同中最为核心的要素,任意一方拟对其中一项或多项进行变更都应当与对方协商一致。

  2、罗列你对旧岗位的认知度,通过自身的各种条件引出并让领导能够接受你确实是更适合做以前的岗位,并且认同你能够在旧岗位能给公司或企业创造更多的价值。

  三、调岗申请书的调换原因怎么写

  老婆失业、父母看病、孩子上学奶粉想调回离家近的岗位,照顾老人孩子,想升职多沟通感情吃饭送礼想干轻快活,就说自己身体有病吃不销。一定要打动和说服领导。

  1、内部调岗,系为满足公司人员需求及员工个人发展需要,在公司内部对员工的岗位进行调整。包括内部岗位调整、职务晋升/降职等。

  2、自己的成长收获和工作成绩。

  3、调岗原因:阐述自己的能力优势及匹配的部门,如果调岗会更好的发挥,对公司的贡献更大(兴趣的原因简要一提就可以,但不是重点)。

  4、表态:如果同意不胜感激,如果因为各种原因不同意或者不能调动,自己也一定会积极努力认真的工作。

  以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于“银行员工调岗申请书”等法律知识。相信大家对于银行员工调岗申请书应该都有了基本的了解。调岗申请书一般是内部岗位调整,成立的基本原则是双方协商一致,之后可以变更劳动合同约定的内容,合同应当采用书面形式。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您提供帮助。 

引用法条

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