近日，腾讯科技(深圳)有限公司状告15名离职员工违反竞业禁止义务一案在福田区人民法院开庭，腾讯请求法院裁决这15名前员工立即从现在工作单位离职，并返还相关股票期

网友：商业秘密保密和竞业限制规定是否可以在劳动合同中约定？如单位在劳动合同书中写明了在签订劳动合同之日起在工资中放发补偿金，员工违约离开公司后会被要求支付违约金

裁判要旨 劳动者承担竞业禁止义务应以获得相应补偿为前提，在用人单位未支付劳动者离任期间相应数额竞业禁止补偿金时，双方关于竞业禁止约定对劳动者不具有约束力。 案情

一名美容院员工突然离职后，自行开办了一家美容公司，由此被原单位以违反竞业限制条款为由告上法庭。而该员工认为自己只是普通员工，不在负有保密义务的人员范围内。日前，

离职后另谋高就，却被原东家索赔100万元———一宗以侵犯商业秘密为由起诉的知识产权案件，昨日在东莞中院进行公开宣判。高达100万元的违约金，也成为东莞中院受理侵

已经持续一年之久的达娃之争的诉讼结果，近日开始浮出水面。日前，沈阳娃哈哈饮料有限公司小股东起诉达能方董事秦鹏一案，已由沈阳市中级人民法院一审判决，秦鹏被判违反董

文秀是开封人，曾在郑州市二七广场一家体育服饰专卖店做店长，对该体育用品的进货、销售渠道十分熟悉，手中还有一些大客户的联系电话，算是掌握了公司不少商业秘密。 今年

长期以来，由于企业间职工流动而导致商业机密泄露的问题一直困扰着劳动力市场中的各方。劳动部最近发出《关于企业流动若干问题的通知》，就这一问题进行了规定，它将进一步

为应对游戏业人员流动性较大、对高端人才依赖性强、集体跳槽概率高三大问题，很多企业往往通过竞业禁止条款来自我保护。那么，掌握与竞业禁止条款相关的法律知识和管理规律

一员工在一家胶粒销售公司工作期间，在外私自成立了一家经营同类产品的公司。胶粒销售公司得知情况后，认为这名员工违反了保密协议中的竞业禁止义务，将其告上法庭。日前，

今年6月份，在一家技术公司工作的钟先生要离职。由于他对当时签订的竞业条款表示怀疑，目前正在与单位交涉。 钟先生是这家技术公司核心技术的实施者之一。当年，企业为了

也许，不久前微软前副总裁李开复跳槽到Google公司引发的竞业限制公案，在中国的法律中也将有确凿的规定按照全国人大2006年的立法计划，我国首部《劳动合同法》最