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竞业限制案例

名词释义
竞业限制,是指用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款,即劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。
法律快车劳动法频道收录最新的竞业限制案例法律知识,包含最新竞业限制案例、竞业限制补偿金标准、最新竞业限制争议案例等内容,并提供劳动法专业律师在线为您解答竞业限制案例类法律问题。
竞业限制案例最新法律知识
  • 杭州判决一起因员工跳槽引发的竞业限制纠纷案

    新华社杭州7月13日电杭州万和工贸有限公司一女职员汪某擅自跳槽到万和公司竞争对手海盐某电子厂工作,为此万和公司和汪某打起了官司。日前,杭州市西湖区法院对此案作出一审判决,判令汪某3年内不得在与万和公司生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系以及有其他利...详细>>

  • 未签订竞业限制协议该怎么维权

    「问题」我们最近发现一名从我公司业务部离职的员工,将在我公司任职期间掌握到的客户资源和信息,出售与我公司同样的产品给原来我们的客户。当初,我公司仅与该员工签订过保密协议,并未签订竞业限制协议,这使得我公司现在有点无所适从。请问,我公司该如何处理这个...详细>>

  • 劳动合同约定竞业限制条款应公平、合法

    案例简介:1999年4月张某应聘于某商贸公司做业务工作,并与公司签订了为期三年的劳动合同,月工资1200元。合同附件中约定张某在与公司终止劳动关系后的四年内,不得再经营与原单位相同或部分相同的业务,并不得在与原单位经营范围相同或部分相同的单位任职。如张某违约...详细>>

  • 违反竞业限制协议被判赔80万

    本报讯(记者李广军)企业的一名高级科技人员在以身体不好为由辞职后,被发现为另一家与其前公司有直接竞争关系的企业调试设备,为此,前东家以此人违反竞业限制为由将其告上法庭,索赔80余万元。记者昨日从宁乡县法院获悉,该院日前宣判此案,支持了原告的诉讼请求...详细>>

  • 永和豆浆面点师傅跳槽 违反竞业限制约定担责

    在合同履行期限内违反竞业限制约定,擅自“跳槽”的面点师傅被法院判令承担违约责任。近日,安徽省亳州市谯城区人民法院一审判决被告何某于判决生效之日起五日内支付给原告亳州市永和豆浆店违约金10000元,被告何某在2011年8月13日前不得在亳州任何与永和豆浆店相同或相...详细>>

  • 用人单位未支付竞业限制补偿金案

    【案情】李小姐在A展览公司担任客户服务已经两年了,主要是从事展览展示会务服务。第一次劳动合同期满后,A公司的人事经理拿着一份新的劳动合同给李小姐签署,李小姐发现新的劳动合同与以前劳动合同相比,多了一个条款:乙方(指劳动者)若合约期满不再续签或离职,乙...详细>>

  • 单位未支付补偿金 劳动者不承担竞业限制义务

    因简先生辞职后,到与自己公司有同业竞争关系的公司工作。为此,某开发公司与简先生形成诉讼。本网今天获悉,北京市第二中级人民法院终审判决:驳回某开发公司上诉,维持一审法院作出简先生不必支付开发公司要求返还的“保密工资”的判决。2001年7月30日,简先生到某...详细>>

  • 离职后无补偿 竞业禁止无效

    离职后另谋高就,却被原东家索赔100万元———一宗以侵犯商业秘密为由起诉的知识产权案件,昨日在东莞中院进行公开宣判。高达100万元的违约金,也成为东莞中院受理侵犯商业秘密类案件以来,数额最高的索赔款。尽管签有协议,原东家却因违法而败诉。违约金高达百万元...详细>>

  • 竞业禁止保密赔偿金索赔案例

    王某系某纺织公司羊绒厂副厂长,2002年与纺织公司签订了一份《知识产权保护协议》,约定必须遵守公司的保密规定,在职期间享有保密费。离职后三年内应保守企业商业秘密,并不得从事同业竞争,如违反约定,公司将追回所发保密费的5-20倍,并赔偿企业经济损失。同年3...详细>>

  • 雇员违反竟业禁止引发的诉讼

    因掌握公司高层机密的雇员谭先生辞职后,改换门庭投靠与公司有着相同业务的博世(珠海)安保系统有限公司上海分公司(以下简称:博世上海分公司),总部设在美国的博士视听系统(上海)有限公司(以下简称:博士视听公司)以谭某违反竞业禁止义务起诉到法院。近日,上海静安法...详细>>

竞业限制案例相关问答

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