员工突然离职公司应怎样解除劳动关系
导读：
市劳动和社会保障局回复:职工违反用人单位规章制度，用人单位应按单位规章制度处理。
《劳动法》第二十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
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引用法条
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