工地上受伤是包工头负责,前提是劳动者和包工头签订雇佣合同,若和公司签订劳动合同的,则由公司负责。工地上受伤可能是工伤,可以认定为工伤的情况是在工作时间和工作
工伤事故责任一般是不划分责任的,需要由用人单位与工伤保险共同承担赔偿责任。在司法实践的过程中,对于工伤认定结果不满意的,当事人可以向人民法院提起行政诉讼或者
单位未按时申报工伤的赔偿责任是工伤保险待遇有关的费用都由单位来负担,劳动者可在一年内去向劳动保障行政部门进行申报。劳动者对于工伤认定结果不满意的,可以提起行
雇主雇用包工头工作受伤由包工头承担责任,挂靠公司承担连带责任。如果受伤的人和用人单位建立了劳动关系的,并且是在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的,
工伤认定申请应由用人单位或者是职工本人来主动提出。发生了工伤之后,用人单位需要在三十日内提出,如果在这三十日没有提出的,职工可以在一年内提出工伤认定的申请。
如果用人单位否认工伤责任一般是单位来举证证明,单位拒不举证的,则相关的工伤认定部门是根据劳动者提交的材料认定工伤,一般是六十天内会给出认定结果。
未按时申报工伤赔偿,一般是可以认定为单位有责任的。在司法实践的过程中,工伤赔偿纠纷劳动仲裁的地点一般是根据用人单位所在地或者劳动合同的履行地进行确定。
工伤认定时用人单位不认可的,单位应该承担举证责任。社保行政部门接受工伤认定申请后会进行调查核实,用人单位、工伤职工、工会组织、医疗机构等有关部门要予以协助。
用人单位不认为是工伤的由单位承担举证责任,根据法律规定,相关的工伤认定部门收到申请后会进行调查核实,如果是单位觉得不是工伤的,则需要配合工伤认定部门的调查。
用人单位不承认是工伤的由单位承担规定的举证责任。社保行政部门受理工伤职工提出的工伤认定申请后,会对事故事实进行调查核实。会在规定时间内出具工伤认定的决定。
用人单位不认为是工伤的,一般是由用人单位承担举证责任的。在申请工伤认定的时候,一般需要提交证明存在劳动关系的证据材料,以及工伤认定的申请表,还有工伤的医疗证
工伤认定部门叫劳动保障行政部门。工伤认定一般是由用人单位在30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位不按规定申报的,工伤员工及其近亲属可在一年内提
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