工伤死亡赔偿金额以什么为标准
导读：
我们知道，员工死亡时，若是工伤，那肯定是可以拿到赔偿金的，劳动者因工死亡，工伤保险基金需赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。那么工伤死亡赔偿金额以什么为标准？工伤认定了公司不赔偿要如何？针对这几个问题下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
一、工伤死亡赔偿金额以什么为标准
1、一次性工亡补助金：672320元
计算公式：33616元/年*20年=672320元
33616元为2016年全国城镇居民人均可支配收入。
法律依据：《工伤保险条例》第39条
2、丧葬补助金：为6个月统筹地区上年度职工月平均工资
计算公式：丧葬补助金=2014年统筹地区上年度职工月平均工资*6个月
法律依据：《工伤保险条例》第39条
3、供养亲属抚恤金
(1)配偶：工亡职工本人工资*40%
(2)其他亲属：工亡职工本人工资*30%
注：孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%供养亲属抚恤金按月发放，但供养亲属抚恤金之和不应高于工亡职工生前的本人工资
法律依据：《工伤保险条例》第39条一级至四级伤残的职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金待遇，而不享受一次性工亡补助金。
二、工伤认定了公司不赔偿要如何
如果无法私了解决的，工伤处理得按以下先后程序进行：
1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序
2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼
3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定
4、根据鉴定结果主张工伤赔偿，提请仲裁，赔偿请求又存在着是否一次性解决即终止用工与否两种不同的方案，提出不同的主张。
以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于工伤死亡赔偿金额以什么为标准以及工伤认定了公司不赔偿要如何等相关法律知识。在这小编需要说一下，死亡赔偿金是对死者近亲属的赔偿，并非对死者自身的赔偿，是对受害人近亲属因受害人死亡导致的生活资源的减少和丧失的补偿。如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车网，我们会有专业的律师为您提供帮助。
责任编辑：楚雨荨
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引用法条
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