单位旅游期间发生的伤害一般可以被认定为工伤。在司法实践当中，如果对工伤认定的结果不满，当事人可以依法向行政复议机关申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼进行

　　上班路上发生交通事故不是本人主要责任的，应当认定为工伤。根据我国法律规定，申请工伤认定需要提交的材料包括职工工伤认定申请书；道路交通事故责任认定书；工伤认定

　　上班的途中发生车祸能认定为工伤，前提是劳动者本人并非承担事故的主要责任。在司法实践当中，如果当事人依法申请了工伤认定，那么社会保险行政部门一般会在六十日内出

　　断一节手指如果是在工作场合，因为工作原因受到伤害的，则是可以认定为工伤，另外根据法律规定，如果是劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的也可以算作

　　突发心脏病导致工作中死亡是属于工伤的。根据我国工伤保险条例的相关规定，职工在工作时间内和工作岗位上突发疾病死亡的，可依法享受法定的工伤保险待遇。

　　突发心脏病导致死亡一般是可以算作工伤的。在司法实践的过程中，申请工伤认定一般需要工伤认定申请表、医疗诊断证明以及与用人单位存在劳动关系的证明等相关材料。

　　工伤评不上级仍然可能需要承担工伤赔偿的责任。根据我国法律规定，申请工伤认定需要提交的材料包括职工身份证、员工和用人单位有效的书面劳动合同、职工工伤认定申请书

　　工伤评不上级一般是不可以获得赔偿的。在司法实践的过程中，工伤认定申请所需提交的材料包括工伤认定申请表、用人单位与劳动者之间的劳动合同以及医疗诊断书证明等。

　　单位旅游受伤不一定符合工伤认定标准。如果是因为个人原因造成的则不算工伤，如果是非个人原因造成的则属于工伤。根据规定，用人单位应当在三十日内提出工伤认定的申请

　　工作中过敏是可以被认定为工伤的，前提是过敏是由于单位环境或者产品导致的。在司法实践当中，如果对工伤认定的结果不满，当事人可以依法向行政复议机关申请行政复议或

　　上班时间上厕所摔伤不一定被认定为工伤事故。劳动者在要申请工伤认定的，需要准备的材料有，规定的工伤认定申请表；有效的书面劳动合同；员工的身份证等等。

　　工作期间突发心脏病导致死亡的，可以认定为工伤。在司法实践的过程中，当事人申请工伤认定时应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明等相关材料。