您的位置:法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 工伤认定 > 工伤认定范围 > 派遣工因工受伤可以申请工伤认定吗

派遣工因工受伤可以申请工伤认定吗

法律快车官方整理 更新时间: 2020-07-25 06:31:22 人浏览

导读:

各地有不少派遣工人在工作。当派遣工人在工作期间,因工受伤时候,能否申请工伤认定?根据劳务派遣暂行规定,劳务派遣工因工受伤,派遣单位应当依法申请工伤认定。接下来法律快车小编为您一一介绍。派遣...

  各地有不少派遣工人在工作。当派遣工人在工作期间,因工受伤时候,能否申请工伤认定?根据劳务派遣暂行规定,劳务派遣工因工受伤,派遣单位应当依法申请工伤认定。接下来法律快车小编为您一一介绍。

  派遣工人被工厂派遣到汽修厂为汽车喷油漆,在工作期间,他不慎摔伤左腿。那么派遣工人能否申请工伤认定?

  劳务派遣是一种特殊的用工方式,它将传统的“用人”与“用工”一体的两方法律关系转化为劳务派遣单位、用工单位和劳动者之间的三方法律关系。实践中,被派遣劳动者发生工伤或职业病后,因劳务派遣单位与用工单位之间责任主体不清,经常相互推诿,导致被派遣保险权益得不到有效保障。为此,《劳务派遣暂行规定》明确,被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。也就是说,劳务派遣的劳动者受伤后,劳务派遣单位承担工伤赔偿责任,但其可以与用工单位约定补偿办法。

  《劳务派遣暂行规定》规定,被派遣劳动者在申请进行职业病诊断、鉴定时,用工单位应当负责处理职业病诊断、鉴定事宜,并如实提供职工病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业危害接触史、工作场所职业病危险因素检测结果等资料,劳务派遣单位应当提供被派遣劳动者职业病诊断、鉴定所需的其它材料。

  相关阅读:

  申请工伤认定流程是:

  一、申请环节。工伤保险部门根据申请人提交的材料出具《收件回执》,如材料不齐的出具《补齐材料告知书》;

  二、受理环节。基本资料收齐核实且符合受理条件后,工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理,出具《受理通知书》,对不符合条件的出具《不予受理决定书》;

  三、承办环节。如申请人为受伤害的职工或其近亲属、工会组织,工伤保险部门应向用人单位发出《关于伤亡事故调查处理的通知》,核实有关情况。收到用人单位书面回复后,如双方有争议,工伤部门进行调查、核实;

  四、办结环节。工伤保险部门就正式受理之日起60日内做出工伤认定的书面决定,并于20个工作日内送达申请工伤认定的职工或者其近亲属、工会组织以及该职工所在单位。

  (责任编辑:木土土)

引用法条

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.

点赞
收藏
分享至

相关知识推荐