现实生活中,很多用人单位没有跟劳动者签订劳动合同发生工伤时就不承认两者是存在劳动关系的,这时劳动者想维权就需要做工伤认定申请了,去劳动部门申请工伤认定时如果受理了该案件那么久会给你出具工伤认定申请受理决定书,下一步就是等待工伤认定结果了,接下来法律快车小编将给大家介绍有关工伤认定申请受理决定书是什么的内容,欢迎阅读。

工伤认定申请受理决定书是什么

  一、工伤认定申请受理决定书是什么

  工伤受理决定书,只是受理了该案件,还要等待结论出来。

  工伤认定申请受理决定书

  你(单位)于  年   月  日提交 的工伤认定申请收悉。经审查,符合工伤认定受理的条件,现予受理。

  (盖章)

  年  月  日

  注:本决定书一式三份,社会保险行政部门、职工或者其近亲属、用人单位各留存一份。

  二、、工伤认定标准是什么

  《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定,凡符合下列情形之一的,应认定为工伤或视同工伤。

  第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

  (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

  (四)患职业病的;

  (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

  (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

  第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:

  (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

  (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

  (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

  职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

  第十六条规定,职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:

  (一)故意犯罪的;

  (二)醉酒或者吸毒的;

  (三)自残或者自杀的。

  三、申请工伤认定有时限限制吗

  申请工伤鉴定有时间限制。工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出,如果用人单位不提出,工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出,受理的部门是劳动局(内专设工伤认定的部门)。

  综上所述,我们可以知道工伤认定受理决定书只代表受理了该案件下一步应该等待工伤认定的结果。另外申请工伤认定是由期限的,用人单位应当发生工伤三十日内申请过,个人或者家属就应当发生工伤之日起一年内申请。如需了解更多关于工伤认定申请受理决定书是什么的内容,欢迎登陆法律快车。