八级工伤认定标准是怎样的
导读：
在我们日常的工作中，难免会有一些磕磕碰碰，企业和我们自己所缴纳的五险中的工伤保险就是为了使劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力时可以获得物质保障，维持生活水平。那么八级工伤认定标准是怎样的？八级工伤赔偿标准金额是多少？八级工伤伤残津贴能赔偿多少钱？针对这几个问题法律快车小编为您详细介绍，希望对你有所帮助。
一、八级工伤认定标准是怎样的
器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理者。
1、边缘智能；
2、精神病性症状有人格改变者；
3、颅骨外露；
4、面部烧伤广泛植皮术后；
5、鼻或面颊部有>8cm2或3处以上>1cm2的增生性瘢痕；
6、一侧或双侧眼睑有明显缺损或睑外翻；
7、全身瘢痕面积40%~49%;
8、一眼矫正视力≤0.2,另眼矫正视力≥0.5;
9、双眼矫正视力等于0.4;
10、双眼视野≤80%（或半径≤50°）。
二、八级工伤赔偿标准金额是多少
根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为八级伤残的，享有以下待遇：
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；
4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；
6、从工伤保险基金支付11个月本人工资一次性伤残补助金；
7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；
8、劳动解除或者终止，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
三、八级工伤伤残津贴能赔偿多少钱
1、八级工伤是没有伤残津贴的，只有一到四级伤残的，还有五六级伤残单位难以安排工作的才可以享受伤残津贴待遇。
2、八级伤残可以享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
（5）工伤赔偿：
如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，8级工伤为11个月本人工资。
如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
以上就是“八级工伤认定标准是怎样的”的全部内容，工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您提供帮助。
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引用法条
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