办理工伤认定申请需要哪些材料
导读：
因在工作中不小心受到的劳动工伤，通常需要进行办理工伤认定，才能够得到后期的赔偿维权，确定赔偿额度，同时在进行工伤认定时需要提交相关材料。因此，想必大家想知道关于办理工伤认定申请需要哪些材料？接下来由法律快车小编详细为您介绍！
温某是一家公司的工人。由于长期在粉尘环境中工作，他吸入了很多铁矿粉。在一个月前的体检中，温某被诊断出职业病。现在，公司已经答应为温某提出工伤认定申请。可是事情已经过去一个多月了，公司还没有动静。
温某心里着急，便去询问公司经理。公司经理告知他，由于工作忙未能在规定的时间内为温某提出工伤认定申请。温某感到很沮丧，不知如何是好。
温某询问得知，像他这种情况，依照法律相关规定，他可以自己去提出工伤认定申请。但是，在具体操作时，他不知道需要提交哪些申请材料？
本案涉及的法律问题是提出工伤认定申请需要提交哪些材料。
关于这个问题，《工伤认定办法》做出了明确规定，即依照法律规定，申请工伤认定首先要填写《工伤认定申请表》。除此之外，职工还需要提交两类材料。一是劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；二是医疗机构出具的受伤后诊断说明书或者职业病诊断说明书（或者职业病诊断鉴定书）。本案中，温某可以依照上述法律规定，携带上述材料去申请工伤认定。
《工伤认定办法》第六条：提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：
(一)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明。
(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。
第六条：申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
第七条：工伤认定申请人提供的申请材料完整，属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的，劳动保障行政部门应当受理。
劳动保障行政部门受理或者不予受理的，应当书面告知申请人并说明理由。
以上是法律快车小编为您整理的关于办理工伤认定申请需要哪些材料相关法律知识，由此可知，办理工伤认定的材料包括劳动合同文本或其他有效证明文件，以及伤情诊断书等。如其它疑问，欢迎向法律快车发布法律咨询。
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引用法条
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