工伤十级能赔多少钱
导读：
劳动者在工作时间、工作地点因为工作原因导致身体受伤，是符合工伤认定情形的，在对工伤认定之后，还会对工伤的受伤程度进行鉴定，工伤十级是工伤最轻的一级，那么工伤十级赔偿标准是怎么样的呢？下面法律快车小编为您详细解答工伤十级能赔多少钱，希望对大家有帮助。
1、一次性伤残补助金。以工伤职工本人工资为基数计发：十级伤残为九个月的本人工资。
2、一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发，十级计发四个月。
3、一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发：十级计发一个月。
报告程序：用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。
单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。
认定程序：由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。
注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上（即走完工伤认定程序后），在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。
工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。
以上法律快车小编为您整理的有关“工伤十级能赔多少钱”的全部内容，工伤在认定为十级之后，是可以拿到一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，这些都是根据本人的工资进行发放的。如果大家还有什么问题，欢迎咨询法律快车的专业律师。
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