您的位置:法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 工伤赔偿 > 工伤赔偿标准 > 建筑工伤赔偿标准是怎样

建筑工伤赔偿标准是怎样

法律快车官方整理 更新时间: 2020-09-08 14:57:46 人浏览

导读:

在现代社会对于工伤一般是有相应的公司进行赔偿的,这个赔偿也是根据相应的工伤等级来进行的,但是很多人都不知道工伤赔偿标准的。下面就让法律快车小编为大家带来建筑工伤赔偿标准是怎样的相关内容,一起来看看吧。

  在现代社会对于工伤一般是有相应的公司进行赔偿的,这个赔偿也是根据相应的工伤等级来进行的,但是很多人都不知道工伤赔偿标准的。下面就让法律快车小编为大家带来建筑工伤赔偿标准是怎样的相关内容,一起来看看吧。

  一、建筑工伤赔偿标准是怎样

  1、达到伤残等级人员,治疗工伤或职业病的医疗费。挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费。

  2、被鉴定为一级至四级的伤残人员待遇:

  (1)按月发给伤残抚恤金,标准:一级为本人工资的90%,二级为本人工资的85%,三级为本人工资的80%,四级为本人工资的75%;

  (2)发给一次性伤残补助金,标准:一级为伤残职工本人24个月工资,二级为伤残职工本人22个月工资,三级为伤残职工本人20个月工资,四级为伤残职工本人18个月工资;

  (3)经劳动鉴定委员会鉴定确认需要护理的,其每月的护理费标准是:全部护理依赖的按本市上年度职工月平均工资的50%发给护理费;大部分护理依赖的按本市上年度职工月平均工资的40%发给护理费;部分护理依赖的按本市上年度职工月平均工资的30%发给。

  3、被鉴定为五级至十级的,享受以下待遇:

  (1)一次性伤残补助金标准:五级为伤残职工本人16个月工资;六级为伤残职工本人14个月;七级为伤残职工本人12个月;八级为伤残职工本人10个月;九级为伤残职工本人8个月;十级为伤残职工本人6个月;

  (2)在职伤残补助金标准:本人工资降低部分的90%;

  (3)一次性伤残就业补助金:如本人愿意自谋职业并经企业同意的,或者劳动合同期满,终止合同后要人自行择业的,一次性伤残就业补助金标准为:五级30个月本市上年度职工月平均工资;六级25个月本市上年度职工月平均工资;七级20个月本市上年度职工月平均工资;八级15个月本市上年度职工月平均工资;九级10个月本市上年度职工月平均工资;十级5个月本市上年度职工月平均工资。伤残就业补助金的领取,不影响被保险人按照失业保险规定应当享受的失业救济金待遇。

  4、因工死亡待遇:

  (1)每月的供养亲属抚恤金,标准为:配偶每月按本市上年度职工月平均工资的40%发给,其他供养亲属每人每月按30%发给,孤寡老人或者孤儿每人每月按50%发给,直至失去供养条件为止;抚恤金总额不得超过本市上年度职工月平均工资。供养亲属的范围和条件按照国家的有关规定执行,供养亲属失去供养条件时不再享受该项抚恤金;

  (2)一次性工亡补助金,标准为48个月的本市上年度职工月平均工资;

  (3)丧葬补助金标准为6个月本市上年度月平均工资;

  (4)因工致残1-4级享受伤残抚恤金期间死亡的,除按本条(1)(3)款的规定执行外,其工亡补助金的标准为24个月的本市上年度职工月平均工资。

  5、伤残者需要安装假肢、仪眼、镀牙和配置代步车等辅助器具的,由医院提出意见,经市或者区(县)劳动鉴定委员会批准,其所需费用按国内普及型标准报销。

  二、申请认定工伤应提交以下证明材料

  1、《工伤认定申请书》;

  2、指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明;

  3、企业的工伤报告,属于统计范围的因工伤亡事故,提交安全监察部门的结案批复;

  4、工伤职工的身份证明及与企业存在劳动关系的证明;

  5、其他相关证明材料:

  (1)属于交通事故,提交公安交通管理部门的责任裁决书或相关的处理证明;

  (2)属于因工外出期间失踪的,提交人民法院宣告死亡的裁定书;

  (3)属于因工作紧张突发疾病的,提交企业出具的工作紧张的证明材料。

  (4)属于因工因战致残的复员转业军人到企业工作后旧伤复发的,提交《革命伤残军人证》及医院的旧伤复发诊断证明;

  (5)属于从事抢险、救灾、救人等维护国国和社会和公众利益的活动的,应有企业或者县级政府民政部门、公安部门出具的证明;

  (6)其他特殊情况,提交认定工伤所需的证明材料。

  6、企业工商营业执照复印件、企业劳动(人事)部门介绍信、办理人身份证明。

  企业提出工伤认定申请时应填写《企业职工伤亡事故登记表》

  个人提出工伤认定申请时,免去提交第3项证明材料。  亲

  属代表工伤职工提出工伤认定申请的,应同时提交工伤职工委托证明、亲属关系证明。

  企业工会组织代表工伤职工提出工伤认定申请的,应同时提交企业工会介绍信、办理人身份证明。

  三、工伤注意事项

  《征求意见稿》提出,退休前因从事接触职业病危害作业,在办理退休手续后,未再从事职业病危害作业的退休人员,自被诊断、鉴定为职业病之日起一年内可以申请工伤认定,社会保险行政部门应当受理。经工伤认定和劳动能力鉴定,符合领取一次性伤残补助金条件的,按“就高”的原则,以本人退休前12个月平均缴费工资或者确诊职业病前12个月的月平均养老金为基数计发待遇。

  根据《工伤保险条例》第16条规定,职工在上下班途中或在工作中因交通事故受到伤害的,如有下列情形之一的,不得认定为工伤:故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的。

  以上就是法律快车小编为大家带来建筑工伤赔偿标准是怎样的全部内容。工伤的赔偿是有相应的法律法规的,所以一定要多多注意了。如果你还有更多的法律问题,欢迎咨询法律快车的相关律师,他们会为你做出专业的解答。

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.

引用法条

拓展阅读

相关知识推荐