工伤赔偿标准计算方法有哪些
导读：
当我们在工作岗位上发生了工伤，我们应该要学会维护自己的合法权益，获得相应的赔偿，只有这样才能够更好的履行劳动合同，接下来和法律快车小编一起学习一下工伤赔偿标准计算方法有哪些？希望对你的问题能够有所帮助。
一、工伤赔偿标准计算方法有哪些
1、医疗费：【工伤保险基金支付】
2、交通费：【单位支付】
3、食宿费：【单位支付】
4、康复性治疗费：【工伤保险基金支付】
5、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用：【工伤保险基金支付】
6、工资、福利：停工接受工伤医疗期间原待遇不变、一般不超过12个月，最长2年【单位支付】
若不能确定工资的，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。
7、护理费：生活不能自理、停工留薪期间【单位支付】
二、赔偿项目
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、造成死亡的赔偿
丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
4、职工下落不明的情况
职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
通过法律快车小编的介绍，我们知道了工伤赔偿标准计算方法有哪些？比如，医疗费，工伤保险基金，支付，交通费，单位支付，食宿费，单位支付，康复性治疗费，工伤保险，基金支付等等，以上就是法律快车小编的介绍，感谢阅读。
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