四级工伤护理费怎么赔偿
导读：
工伤有时候是不可避免的，发生工伤之后，我们首先想到的就是赔偿问题，但是赔偿的话也不是随便赔偿的，而是根据工伤等级进行赔偿的。对于工伤，我国规定了从轻到重十至一级伤残。如果是伤残四级，那么护理费的赔偿标准是怎样的？今天法律快车小编就带您一起了解下四级工伤护理费怎么赔偿。
一、四级工伤护理费怎么赔偿
护理费根据护理时间和护理人数计算。护理费根据护理程度：生活完全不能自理；生活大部不能自理；生活部分不能自理。分别为50%、40%、30%当地职工月平均工资标准，按月给付。
二、工伤认定申请材料
工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。
三、申请工伤鉴定需注意的事项
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定；
5、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。
对于已经评定了相关等级的伤残职工，确需护理的，应当从工伤保险基金按月支付生活护理费。以上就是法律快车小编为您整理的四级工伤护理费怎么赔偿的相关内容，希望对您有所帮助。如有其它法律问题，欢迎咨询法律快车，我们将竭诚解决您的问题。
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