工伤认定申请的时间为工伤事故发生之日起或者被确定为是职业病之日起的三十日内，用人单位向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请；如果用人单位没有在规定的时

　　工伤认定申请需要注意的事项包括有用人单位应该在工伤事故发生之日起或者职工被诊断为是职业病之日起的三十日内向当地的相关机构申请工伤认定；如果用人单位没有申请的

　　工伤认定申请的时间为工伤事故发生之日起或被诊断为是职业病之日起的三十日内，由用人单位到相关的社会保险行政部门提出工伤认定的申请。如果用人单位未提出申请的，则

　　申请工伤认定的情形包括工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的等。工伤认定应当由统筹地区的

　　交通事故导致的工伤认定要看案件的情况，如果是交通事故无员工的责任或者是非本人主要责任的，则可以在事故发生后的三十日内申请工伤认定，否则不算作为工伤。

　　常见的工伤认定条件是指有工作时间内在工作场所因为工作原因而受到事故损害或者患职业病的。发生工伤后，应该在工伤事故发生之日起，由用人单位向当地的劳动部门提出工

　　工伤认定的标准包括职工因工外出，由于工作的原因而受到了伤害或者发生了事故而下落不明的；在工作时间内和工作场所内，因为工作原因而受到了伤害等情形。

　　车祸后申请工伤认定的，需要由用人单位在车祸发生之日起的三十日内向社会保险行政部门提交工伤认定申请，社会保险行政部门在受理申请后进行审核，然后按照相关程序进行

　　工伤认定申请时间是工伤事故发生之日起或者被鉴定为是职业病之日起的三十日内，一般由用人单位日向当地人力资源和社会保障局进行申请。如果用人单位并未在规定的时间内

　　工伤申请的提出者包括有用人单位、工伤职工或者其直系亲属。一般在工伤事故发生之日起或者在职工被诊断为是职业病之日起的三十日内，由用人单位向统筹地区的社会保险行

　　工伤认定具有特定时限规定。在工伤事故发生后，用人单位应该在事故发生之日起的三十日内向有关劳动保障行政部门提起工伤认定申请，如果用人单位未按规定申请的，工伤职

　　工伤认定归当地的社保行政部门管辖的。根据我国工伤保险条例的相关规定，用人单位应当自职工受到事故伤害之日起或是被诊断为职业病之日起三十日内向社保行政部门提出工