法律快车>法律知识> 劳动法> 工伤认定> 工伤认定办法
  • 如何保护自己的工伤认定权益
    如何保护自己的工伤认定权益

      要保护自己的工伤认定权益,应当自受到事故伤害之日起一年内向有关部门提出工伤认定申请。如果有伤残的,在伤情稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。然后和用

    2023-12-02
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  • 哪些法律规定适用于工伤认定争议
    哪些法律规定适用于工伤认定争议

      工伤保险条例的规定适用于工伤认定争议。工伤保险条例第14条规定了七种应被认定为工伤的法定情形,有上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的。

    2023-12-02
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  • 工伤认定不能受理的哪些情形
    工伤认定不能受理的哪些情形

      工伤认定申请不予受理的情形包括有申请工伤认定的材料不够完整;提出工伤认定申请超过申请时效的;双方当事人不存在劳动关系的;没有办法明确到用人单位的;劳动者超过

    2023-12-02
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  • 在工伤认定过程中有哪些情况是不予受理的
    在工伤认定过程中有哪些情况是不予受理的

      在工伤认定过程中不予受理的情形包括有申请工伤认定的材料不够完整;提出工伤认定申请超过申请时效的;双方当事人不存在劳动关系的;没有办法明确到用人单位的;劳动者

    2023-12-01
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  • 工伤认定主管部门是哪个
    工伤认定主管部门是哪个

      工伤认定主管部门是由统筹地区社会保险行政部门管辖的。工伤认定书内容都包括用人单位全称、职工的个人基本信息、认定结论、不服认定决定申请行政复议的部门等。

    2023-11-30
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  • 工伤认定所需材料清单及注意事项
    工伤认定所需材料清单及注意事项

      工伤认定所需材料包括有工伤认定申请表、能够证明劳动者与用人单位存在劳动关系的证明材料、工伤职工的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。在申请工伤认定时,如果用

    2023-11-28
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  • 没有劳动关系要如何认定工伤
    没有劳动关系要如何认定工伤

      职工与用人单位不存在劳动关系的,是无法认定工伤的,如果社会保险行政部门在受理工伤认定申请后发现职工与用人单位的劳动关系存在争议的,应该告知当事人先对劳动关系

    2023-11-25
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  • 职工工伤应怎样为单位申报
    职工工伤应怎样为单位申报

      职工发生工伤的,单位应该在工伤事故发生之日起或者职工被诊断为职业病之日起的三十日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定的申请,并提交工伤认定申请表、能够

    2023-11-20
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  • 工伤认定中相关证明材料如何准备
    工伤认定中相关证明材料如何准备

      工伤认定中的相关证明材料包括有员工的身份证复印件、工伤认定申请表、能够证明用人单位与工伤职工存在劳动关系的证明材料、医疗机构的诊断证明或者职业病的诊断证明书

    2023-11-10
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  • 工伤认定的法律法规有哪些内容
    工伤认定的法律法规有哪些内容

      工伤认定的法律法规内容包括了因工作原因在工作时间受到伤害的、因履行职责受到暴力等情形。工伤认定一般是需要由统筹地区劳动保障行政部门进行认定的。

    2023-11-10
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  • 工伤认定中需要注意的事项有什么
    工伤认定中需要注意的事项有什么

      工伤认定中需要注意的事项包括有申请工伤认定的时效问题、申请工伤认定的相关证据收集和保留问题等。申请工伤认定的,需要当事人提交好工伤认定申请表、能够证明与用人

    2023-11-10
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  • 工伤认定申请需要提供哪些证明材料
    工伤认定申请需要提供哪些证明材料

      工伤认定申请需要提供的证明材料包括有能够证明职工是在工作时间和工作场所内,因履行工作职责而受到伤害的证据材料;职工死亡的需要提交死亡证明;能够证明是在上下班

    2023-11-09
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