员工工伤对公司的影响主要有用人单位要及时进行申请工伤认定，以及要支付相应的费用。如果是没有给职工缴纳工伤保险的，所有的工伤赔偿需要由用人单位支付。

　　受伤做工伤认定合适的时间是发生事故之日起三十天内的时间，劳动者超过一年时间申请，其劳动保障行政部门不再受理。工伤司法鉴定费用最新标准是需要五百到七百的时间。

　　出院后一般是三十天内要做工伤认定，具体是需要用人单位向当地的劳动保障行政部门进行申请。根据法律规定，劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出

　　工伤认定申请是需要六十天才处结果，根据发啦规定，职工发生工伤事故的，应当在事故发生后的三十天内申请工伤认定，如果用人单位没有及时申请的，可以由职工进行申请。

　　工伤认定是有期限的，一般是需要发生工伤事故后的一个月内进行申请， 如果是用人单位没有及时申请的，可以由受伤职工或者是职工家属在一年之内提出申请;超过时限的，

　　工伤认定的举证责任一般是根据实际情况进行确定，如果是职工认为是工伤而用人单位不认为是工伤的，由用人单位负举证责任，如果用人单位不举证的，人保部门可以根据受伤

　　属于工伤的情形是因工作原因受到事故伤害的、从事与工作有关的预备性受到伤害的情形。工伤认定公司申请和个人申请的区别在于申报的时限不同、超期申报费用支付方不同和

　　没有劳动合同可以直接申请做工伤认定，只要提供证据证明职工与用人单位存在劳动关系。例如考勤记录、发工资的银行流水等证据。职工申请做工伤认定的应在一年内提出申请

　　工伤认定一般不需要找律师。根据我国相关规定，工伤认定是由用人单位提出申请的，单位不按规定提出申请的职工本人及其近亲属可以在一年内提出申请。请律师可以更详细了

　　最高法解释工伤认定是《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，其中有明确规定工伤的情形如在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所

　　出现工伤公司一般是需要赔付员工工伤职工治疗期间的停工工资，一次性伤残就业补助金等费用，其他费用由工伤保险基金负责赔偿。如果用人单位没有购买保险的，则全部费用

　　工伤认定申请一般是需要在六十天的时间下来的，用人单位是需要从劳动者受到伤害之日起提交鉴定申请。工伤认定后不一定要做伤残鉴定，可以根据劳动者的伤势和当事人意愿