2022工伤赔偿标准计算表及赔偿项目
导读：
工伤伤残等级根据工伤职工的伤残情况不一样，对应做出的鉴定承担也就不同。伤残鉴定等级一共分为了十个伤残等级，不同的伤残等级意味着赔偿标准也不同。那么2022工伤赔偿标准计算表及赔偿项目有哪些？工伤赔偿诉讼时效起算从什么时候开始？针对这几个问题下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
一、2022工伤赔偿标准计算表及赔偿项目
1、一级至四级伤残待遇标准
（1）一次性伤残补助金
①一级伤残补助金=本人工资×24个月(2011年1月1日后，为27个月)
②二级伤残补助金=本人工资×22个月(2011年1月1日后，为25个月)
③三级伤残补助金=本人工资×20个月(2011年1月1日后，为23个月)
④四级伤残补助金=本人工资18个月(2011年1月1日后，为21个月)
（2）按月享受伤残津贴(按月支付)
①一级伤残津贴=本人工资×90%
②二级伤残津贴=本人工资×85%
③三级伤残津贴=本人工资×80%
④四级伤残津贴=本人工资×75%
(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
2、五级、六级伤残待遇标准
（1）一次性伤残补助金
①五级伤残补助金=本人工资×16个月(2011年1月1日后，为18个月)
②六级伤残补助金=本人工资×14个月(2011年1月1日后，为16个月)
（2）伤残津贴
①五级伤残津贴=本人工资×70%
②六级伤残津贴=本人工资×60%
(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)
3、七级至十级伤残待遇标准
（1）一次性伤残补助金
①七级伤残=本人工资×12个月(2011年1月1日后，为13个月)
②八级伤残=本人工资×10个月(2011年1月1日后，为11个月)
③九级伤残=本人工资×8个月(2011年1月1日后，为9个月)
④十级伤残=本人工资×6个月(2011年1月1日后，为7个月)
（2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(由于《工伤保险条例》的修订，2011年1月1日以后，工伤医疗补助金改由工伤保险基金支付)。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。
4、工亡待遇标准
①丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月
②一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(由于《工伤保险条例》的修订，2011年1月1日以后，一次性工亡补助金改为20倍的全国城镇居民人均可支配收入，2009年的为17175元，2010年的为19109元，2011年的为21810元。)
(具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。)
标准为：
配偶=工伤职工生前本人工资×40%，
其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%
(注：孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。)
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
二、工伤赔偿诉讼时效起算从什么时候开始
根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条规定，工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
所以，工伤赔偿的诉讼时效既不是受伤日开始计算也不是诉讼之日起开始计算，而且从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于2022工伤赔偿标准计算表及赔偿项目有哪些以及工伤赔偿诉讼时效等相关法律知识。需要注意的是，由于我国各地区经济发展水平都不太一样，因此具体到某个地区的赔偿标准时，可能规定的就有所不同。如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车网，我们会有专业的律师为您提供帮助。
责任编辑：楚雨荨
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