深圳工伤认定标准是怎么规定的
导读：
深圳是我国几大经济中心之一，这里充满着发财的机会以及优秀的教育。全国大部分的从业者来到这里希望能够发财致富。但是很多的劳动者去深圳只是做个体力活，在这个过程中不可避免的就产生了工伤，那么深圳工伤认定标准是怎么规定的？下面让我们一起来了解一下吧。
一、深圳工伤认定标准是怎么规定的
深圳市工伤范围主要包括以下七点内容，即以下的七种情况应该认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
认定关键点：工作时间、工作地点、工作原因
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
认定关键点：工作时间前后、工作场所内、工作前的预备性或工作后的收β性工作
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
认定关键点：工作时间、工作场所内、因履行工作职责受到意外伤害
4、患职业病的;
劳动者一定要注意保留职业史的相关资料;
员工离开原岗λ或原用人单位后，两年内出现疑似职业病症状的，可向职业病诊断机构申请诊断。
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
认定关键点：因工外出期间、工作原因、受到意外伤害或发生事故下落不明
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
认定关键点：上下班途中;非本人主要责任的交通事故;或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、除了以上七种情况属于工伤外，按照《工伤保险条例》第十五条的规定，属于工伤的情况还应包括三条视为工伤的情节。职工有下列情形之一的，视同工伤：
1、在工作时间和工作岗，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
认定关键点：工作时间;工作岗; 48小时之内死亡
2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
重要提示：认定工伤时，需要持用人单及有关部门出具的可靠证明，以及当时就诊的诊断证明，由劳动保障行政部门的工伤认定机关认定。
3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单后旧伤复发的。
三、工伤申请条件
1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长;
2. 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照《工伤认定办法》第四条规定提出工伤认定申请。
以上就是法律快车小编为大家带来的深圳工伤认定标准是怎么规定的全部内容。可以明显的看到深圳市对于工伤的认证是十分严肃以及人性化的，包含了工作者的方方面面的伤痛。如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车律师。
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引用法条
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