2022年眼睛工伤鉴定标准是什么
导读：
在我们日常工作过程中，一定要注意自己的身体健康，特别是眼睛等身体重要器官，下面请跟随法律快车小编一起来了解一下2022年眼睛工伤鉴定标准是什么？以及我们拿到工伤鉴定结果后应该做什么？眼睛是心灵的窗口，失去了眼睛，我们会非常痛苦，希望大家一定要注意工作环境的安全，保护好我们的心灵窗口。
一、2022年眼睛工伤鉴定标准是什么
一级
双眼无光感或仅有光感但光定位不准者；
二级
一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02,或视野≤8%（或半径≤5°）；
三级
一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16%（半径≤10°）；
双眼矫正视力<0.05或视野≤16%（半径≤10°）；
一侧眼球摘除或眶内容剜出，另眼矫正视力<0.1或视野≤24%（或半径≤15°）；
四级
一眼有或无光感，另眼矫正视力<0.2或视野≤32%（或半径≤20°）；
一眼矫正视力<0.05,另眼矫正视力≤0.1
双眼矫正视力<0.1或视野≤32%（或半径≤20°）；
五级
双眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者；
一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%（或半径≤25°）；
一眼矫正视力<0.05,另眼矫正视力≤0.2~0.25;
一眼矫正视力<0.1,另眼矫正视力等于0.1;27）双眼视野≤40%（或半径≤25°）；28）一侧眼球摘除者；
六级
一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.4;28）一眼矫正视力≤0.05,另一眼矫正视力≥0.3;
一眼矫正视力≤0.1,另一眼矫正视力≥0.2;30）双眼矫正视力≤0.2或视野≤48%（或半径≤30°）；
第ⅳ或第ⅵ对脑神经麻痹，或眼外肌损伤致复视的；
七级
一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8;29）一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常；
一眼矫正视力≤0.05,另眼矫正视力≥0.6;31）一眼矫正视力≤0.1,另眼矫正视力≥0.4;
双眼矫正视力≤0.3或视野≤64%（或半径≤40°）；33）单眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者；
八级
一侧或双侧眼睑明显缺损；25）一眼矫正视力≤0.2,另眼矫正视力≥0.5;
双眼矫正视力等于0.4;27）双眼视野≤80%（或半径≤50°）；
睑球粘连影响眼球转动者；31）外伤性青光眼行抗青光眼手术手眼压控制正常者；
九级
第ⅴ对脑神经眼支麻痹；26）眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相着>2mm或错位变形影响外观者；
一眼矫正视力≤0.3,另眼矫正视力>0.6;28）双眼矫正视力等于0.5;
十级
一眼矫正视力≤0.5,另一眼矫正视力≥0.8;17）双眼矫正视力≤0.8;
职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者；25）眼球内异物未取出者。
以上就是眼睛工伤鉴定的标准，工作时受伤并伤害到眼睛的，可以及时去做工伤鉴定。
二、拿到工伤鉴定结果后该做什么
1、是看鉴定的级别有没有问题，你要是对鉴定结论（级别）不服或有疑义，可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。
2、工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的（特指在工伤保险机构投保），则依据标准与用人单位协商解决。
3、与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
4、 对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。
5、仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。
通过法律快车小编的介绍，我们知道了，2022年眼睛工伤鉴定标准是什么？也知道了拿到工伤鉴定结果后应该怎么做。当我们在工作过程当中已经受到了伤害，我们要学会用法律的武器来为自己的权益做斗争，获得应有的赔偿。同时在
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