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2022年工伤鉴定标准十级赔偿多少钱

法律快车官方整理 更新时间: 2021-11-25 16:02:59 人浏览

导读:

当我们在工作过程中一定要注意安全,如果发生了工伤事故,将会导致非常严重的后果,不仅自己受到伤害,并且给家人带来担心和焦虑。这时候我们就需要了解到工伤赔偿标准。下面,请跟随法律快车小编一起来了解一下2022年工伤鉴定标准十级赔偿多少钱?希望能够帮助到你们。

  当我们在工作过程中一定要注意安全,如果发生了工伤事故,将会导致非常严重的后果,不仅自己受到伤害,并且给家人带来担心和焦虑。这时候我们就需要了解到工伤赔偿标准。下面,请跟随法律快车小编一起来了解一下2022年工伤鉴定标准十级赔偿多少钱?希望能够帮助到你们。

  一、工伤鉴定标准十级

  十级伤残是伤残等级中的一种等级。根据国务院《工伤保险条例》中有关劳动能力鉴定的法律规定,伤残的等级分为一级到十级。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限

  二、2022年工伤鉴定标准十级赔偿多少钱

  根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为十级伤残的,享有以下待遇:

  1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;

  2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;

  3、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;

  4、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;

  5、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金;

  6、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;

  7、劳动解除或者终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

  具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。计算一次性伤残补助金的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

  三、一次性伤残补助金

  一次性伤残补助金为本人的7个月工资。

  《工伤保险条例》

  第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

  (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

  在我们的工作过程当中,无论是轻伤还是重伤,都不应该发生,生命是第一位的,生命安全是每个人必须为自己负责的。当我们不小心发生了工伤事故,通过法律快车小编的介绍,我们知道了2022年工伤鉴定标准十级赔偿多少钱?我们要为自己的合法权利作斗争,获得应有的赔偿。如果您还有其他关于工伤赔偿的问题,请与法律快车律师取得联系。

引用法条

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