2022年骨折工伤鉴定标准是怎样的
导读：
建筑工人在工作的时候如果不小心摔下来是很有可能造成骨折的，这种情况也是当做工伤处理的。想必很多人想要了解，2022年骨折工伤鉴定标准是怎样的？工伤骨折应该怎么处理？下面由法律快车小编为您介绍一下。
一、2022年骨折工伤鉴定标准是怎样的
轻微骨折和隐裂无法达到伤残标准。更严重的可以被鉴定为十级甚至更高。
骨折工伤伤残鉴定标准在2016年没有变动，继续沿用之前的判断标准。
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB／T16180-2014
5.10十级
5.10.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；
身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者；
四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍。
二、工伤骨折应该怎么处理
先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金只有劳动合同解除或终止才能得到。买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。 申请方式：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
综上所述，2022年骨折工伤鉴定标准是：轻微骨折和隐裂无法达到伤残标准。更严重的可以被鉴定为十级甚至更高。若您有其他疑问，可以登录法律快车官网免费咨询律师，我们将为您解答困难。
责任编辑：周六
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
如遇工伤，为了拿到相对应的赔偿最重要的一个步骤就是工伤鉴定，只有经过了工伤鉴定才可以知道工伤级别，那么202年2最新工伤鉴定标准是怎么规定的？二、认定工伤的七种
目前工伤级别都是有标准的，一级一级都不一样，不幸工伤，在治疗后要鉴别为几级，这是关乎工伤后的补偿问题，今天法律快车网的小编就带你详细了解2022年八级工伤鉴定标
如果职工不幸在工作时间受伤的，要如何认定为工伤？工伤认定标准是怎样的？申请工伤认定有时限吗？以下是法律快车小编为您整理的最新2022年新的工伤认定标准是怎样的的
在现实生活中，不少公司的员工都有可能会在工作中受到身体上的伤害，但是在员工在自身身体受到伤害时，如何清楚地了解是否属于工伤来维护自身权益呢？下面法律快车的小编就
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
