建筑工程是不是必须缴纳农民工工资保证金
导读：
现在各个城市都有很多的建筑工程，实施建筑工程需要大量的农民工，为了保障农民工的基本权利以及工资待遇等，施工单位在施工之前就要向相关部门缴纳农民工工资保证金以此来支付工资，那么建筑工程是不是必须缴纳农民工工资保证金呢？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家能有帮助。
工资保证金，是指以强制性措施要求发生过拖欠农民工工资行为的建筑施工企业，在建设项目开工前按照规定比例向劳动保障行政部门指定的银行专用账户存入的专项资金，未经劳动行政部门许可，任何单位不得减、免、缓缴工资保证金，不得动用工资保证金帐户或挪为他用。在企业未能及时支付农民工工资时，用于支付农民工工资的保障资金。
施工单位开工前是需要缴纳农民工工资保证金，缴纳比例为按工程建设项目合同造价的1.5%—3%。
根据《关于进一步完善工程建设领域农民工工资保证金制度的意见》第三条 工资保证金按项目所在地实行属地化管理，原则上由工程建设项目的施工总承包企业（包括直接承包建设单位发包工程的专业承包企业）缴存。
第四条 工资保证金按工程建设项目合同造价的一定比例缴存，原则上不低于造价的1.5%，不超过3%。对同一工程建设项目，工资保证金监管部门不得要求企业重复缴存工资保证金。
第五条 缴存企业在同一省级行政区域内有多个在建工程项目，或单个工程项目合同造价较高的，应适当降低缴存比例或设置缴存金额上限。其中，在同一工资保证金属地管辖区域（设区的市），缴存金额上限原则上不得超过500万元。
(一)工程合同价款在100(不含100万)万元以下的，按工程合同价款的5%预存;工程合同价款在100万以上至200万元的(含100万元)，按工程合同价款的4%预存;工程合同价款在200万元至500(含200万)万元的，按工程合同价款的3%预存;工程合同价款在500万元以上的(含500万)，按工程合同价款的2%预存;
(二)上年未完工的在建工程，建筑施工企业按剩余施施工量和相应比例补存工资保证金。
(三)包工不包料的工程按工程合同价款的8%预存。
综上所述，建筑单位在施工之前必须要缴纳农民工工资保证金，并且随着工程合同价款的不同，所要缴纳的金额也有所不同，最低应当缴纳价款的百分之二作为工资保证金。希望大家通过阅读以后可以更加清楚了解“建筑工程是不是必须缴纳农民工工资保证金”。如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车小编。
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