职工上年度平均工资
导读：
目前来说，工资多少还是广大劳动者对于工作的第一要求，高工资意味着竞争压力大。相对工资而言，北上广深地区依旧是遥遥领先的。平均工资的统计一般指的是税前工资。接下来法律快车小编将为您详细介绍职工上年度平均工资的法律知识。
一、职工上年度平均工资
指上一年度平均工资发布地区的职工平均工资，平均工资的口径按照关于工资总额的规定计算，现在一般是以省一级发布，并以此作为缴纳社会保险的基数(上限及下限)，如果是本人的上一年度平均工资，则是本人缴纳各项社会保险的基数(还有作为住房公积金、企业年金、解除劳动合同的补偿金）。
二、职平工资关乎个工伤待遇标准
在享受伤残津贴期间因病死亡的，根据《上海市工伤保险实施办法》规定：致残一级至四级的工伤人员在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本办法第四十三条第一款第一项、第二项规定的待遇，其中丧葬补助金为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资。
另外，全市职工平均工资还与一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、非法用工单位伤亡人员治疗期间的生活费标准、一次性赔偿标准等有关。
三、职平工资关乎经济补偿
《劳动合同法》规定，解除终止劳动合同经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，按照每满一年一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
四、职平工资关乎丧葬补助金
职工平均工资还关系到他的丧葬补助金，企业离退休人员因病、非因工死亡后丧葬补助金为2个月的上年职工月平均工资。
以上就是法律快车小编为您带来的关于职工上年度平均工资的相关法律知识。平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。如果您还有其他想要了解的法律知识，欢迎咨询法律快车律师。
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引用法条
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