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2017有关工龄工资国家规定(四张表格图览表)

2017-06-01法律快车|作者:未知 1430人看过

  工作的人都会有工龄,对于工龄,这是跟工资挂钩的,了解工龄很有必要,工龄工资,又称年功工资,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。下面跟着法律快车的小编去了解情况吧!

  一、工龄工资标准

  (一)员工工龄工资标准

工龄

工龄工资

连续工作满一年

50元/月

连续工作满二年

100元/月

连续工作满三年

150元/月

连续工作满四年

180元/月

工作每增加一年

工龄工资增加30元/月,十年封顶

  (二)管理人员工龄工资标准

工龄

工龄工资

连续工作满一年的办公室人员

100元/月

连续工作满一年b级以上管理人员

100元/月

连续工作满一年a级以上管理人员

150元/月

连续工作满一年的助理人员

200元/月

连续工作满一年的项目经理级人员

250元/月

连续工作满一年的经理级以上管理人员

300元/月

  (三)公务员工龄工资标准

序号

套改级别

工龄工资档次

套改级别与工资档次

职务工资

级别工资

工资合计

工资待遇与受级别的对应关系

1

3

26

1

330

325

655

办事员

2

4─5

26

2

330

345

675

办事员

3

6─7

25

1

330

359

689

办事员

4

8─9

25

2

330

381

711

办事员

5

10─12

24

2

370

421

791

科员

6

13─14

24

3

370

446

816

科员

7

15─17

23

3

370

494

864

科员

8

18─19

23

4

370

522

892

科员

9

20─22

22

4

400

580

980

科员

10

23─24

22

5

400

612

1012

科员

11

25─27

21

5

400

679

1079

副科

12

28─29

21

6

400

715

1115

副科

13

30─32

20

6

495

798

1293

正科

14

33─34

20

7

495

839

1334

正科

15

35─37

19

7

495

933

1428

正科

16

38─39

19

8

495

979

1474

正科

17

40─42

18

8

610

1092

1702

副处

  二、工龄工资补发规定

  1.按缴费年限补发养老金:缴费年限每满1年增加3.5元/月的养老金;缴费不满10年的每月增加35元;缴费不满15年的建设征地农转工退休人员每人每月增加52.5元。

  2.按绝对额补发养老金:月养老金低于3050元的,每人每月增加160元;月养老金在3050元及其以上,低于3550元的,每人每月增加140元;月养老金在3550元及其以上,低于4550元的,每人每月增加120元;月养老金在4550元及其以上的,每人每月增加100元。

  退休工资规定

  退休工资规定:退休人员可领取基本工资、工龄工资、工作工资、特优津贴等。详细可见下表:

退休工资

退休工资详细规定

基本工资(按工龄计算)

15年以下工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30 年工龄3000元,40年工龄3500。

工龄工资

30元/年

工作工资

按照实际劳动分发

绩效工资

按工资的10%分发

特优津贴

全体工人公认的特别优秀工人可获得。

  在这里需要注意的是,试用期是不计入工龄的,员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者,取消相关的工龄待遇辞职后又重新入职的,工龄重新起算,从新入职之日起计算,当然也不包括试用期。

(责编:白芷)

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