您的位置:法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 工资 > 工资 > 学生打工被欠工资可受劳动法保护吗

学生打工被欠工资可受劳动法保护吗

法律快车官方整理 更新时间: 2020-06-27 10:56:15 人浏览

导读:

我于2005年2月到一家公司上班,该公司于5月20日无故解雇我,并拖欠我当月的工资3000多元。我想申请劳动仲裁,但是我参加工作时是研究生三年级,还有2个月才毕业,请问我是学生,算劳动者吗?刘晓原律师答:你与该公司有劳动关系,公司应按合同约定给你工资报酬。现公

  我于2005年2月到一家公司上班,该公司于5月20日无故解雇我,并拖欠我当月的工资3000多元。我想申请劳动仲裁,但是我参加工作时是研究生三年级,还有2个月才毕业,请问我是学生,算劳动者吗?

  刘晓原律师答:你与该公司有劳动关系,公司应按合同约定给你工资报酬。现公司解雇你,还拖欠当月工资,其做法违反了劳动法律法规的规定。因此,你可向公司所在地劳动监察大队举报或向劳动仲裁委提起劳动仲裁,要求公司支付你的工资,并赔偿你的损失。你当时虽然读研究生未毕业,但不影响你向公司要求给付被拖欠的工资。

拓展阅读

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.

点赞
收藏
分享至

相关知识推荐