驻深圳千家重点企业必须集体工资协商
导读：
5月24日，深圳市总工会为记者提供一份数据显示，到2010年底，深圳共有4．48万家单位签订了集体合同，覆盖员工462．19万人，其中有2．14万家单位签订了工资协议，覆盖员工235．74万人。
深圳市总工会副主席王同信表示：深圳集体协商工作的基本思路是，以工资增长为核心，以重点企业为突破口，推动工资集体协商机制的建立。这项工作以2008年7月沃尔玛签订涉及8329人的集体合同为起点。据介绍，市总工会随后确定了在世界500强、中国500强驻深企业和具有相当影响力的知名企业中推进工资集体协商的思路。确定2011年千家重点企业（不含世界500强）必须就工人工资进行集体协商，签订工资协议率要达到55％的目标。”
深圳市总工会张友泉认为，与这些重点企业尤其是世界500强在深企业进行工资集体谈判，必须是“具有国际视野的”。在他看来，“我们在2008年相继通过和施行了《深圳市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》和《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》。我们明确规定上级工会可以代表职工与企事业单位进行集体谈判。”张友泉认为，这种“以上代下”的原则，是向跨国企业、重点企业推行集体工资谈判的“尚方宝剑”之一。“企业不愿谈，我们可以找你谈逼你谈。”
实际上，以工资增长为核心的集体合同谈判，并不是要损害企业的利益。先端精密金属制品（深圳）有限公司的工会主席王军宏介绍说，从2009年8月该公司员工因高温补贴问题集体停工，到当年9月和今年1月初的两次集体谈判，一线员工工资分别实现10％和6％的增长，而且要在此基础上与深圳市的最低工资标准上涨同步。此举带来的效果是，先端精密的劳动关系大大改善，2010年劳动争议案件为零，月平均产能与上年同比增长16％，2011年员工返工率达到100％。“企业方也真切地感受到，集体协商是一件‘鱼和熊掌兼得’、有利于劳资双赢的好事情。”
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
相关知识推荐
无论是新注册企业，还是变更后的企业，只要办理了税务登记，就必须按月进行税务申报。企业清算期间同样也需要按月进行税务申报，企业清算所得税申报表怎么填写？下面法律快
核心提示：苏州企业发生解散、破产、撤销以及其他情形，依法终止纳税义务的，应持有关证件材料箱原主管国税分局申办注销税务登记。下面，法律快车小编为您详细介绍关于企业
核心提示：开封市申请名称预先核准登记应提交核准申请书、指定代表或共同委托代理人的证明等，预先核准的企业名称应适用符合国家规范的汉字，符合国家对企业名称的禁止性规
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
