年底加班费申请书要怎么写
导读:
年底加班费申请书要怎么写?若对这类问题有着类似或相同的疑问,相信在仔细看完下面的文章后,一定会有所收获、有所裨益。那么,接下来就是由法律快车小编带来年底加班费申请书要怎么写的有关知识,以供大家参考借鉴。
尊敬的公司领导:
为使年底期间两小区的安全和卫生得到保障,安全管理部及清洁部部分员工需安排在国庆节期间加班,而近期安全管理部缺编人员及清洁部有偿清洁较多,并且考虑到*****月份将进行收楼工作,故安全管理部及清洁部部分员工**月份内不能进行全面排休。
为体现公司人性化的管理,现根据《广东省工资支付条例》第二十条规定:
用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。
因此,申请对年底期间加班的安管员、收费员及清洁工给予三倍工资报酬,即上一天班支付三天工资,
但必须符合以下条件:
1、安管员、收费员:
必须**************有上班,并且月度总休假少于月度应休假。
具体按国庆期间实际上班时间计算。
2、清洁工:
必须****************有上班,并且月度总休假少于月度应休假。
除符合以上条件外,每人最多只能安排一天的国庆假期加班。
*********月份假期未能休息完的,可在*********月份进行补休。
妥否,请领导审批。
申请人:
申请日期:
以上就是由法律快车小编整理收集的有关于年底加班费申请书要怎么写的有关知识,通过上述内容,相信很多人都对年底加班费申请书要怎么写有了一定的认识,以后再面对这样的问题再也不会感到棘手,可以做到事半功倍、迎刃而解。如果还有别的法律问题,欢迎咨询法律快车律师。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
相关知识推荐
某企业的财务人员在准备进行年终财务决算时,发现如果按照税收法律和政策的规定核算,当年的计税利润为101234.36元,超过10万元,如此,企业将适用33%的企业
就过节加班而言,无奈在就业难和执法软的形势下,不少劳动者只能忍气吞声。设计出更加合理的举证责任,虽是强化司法保护功能的需要,但是在劳资力量极度不对称的情况下,举
核心提示:劳动者索要加班费的时限是一年。对于一些劳动者拿不到或拿不全加班费,这项劳动仲裁是有时限的,一般不超过一年。下面,法律快车小编为您详细介绍关于追讨加班费
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金