2011年中秋节加班费如何计算
导读:
2011中秋节加班费
2011年中秋节加班费如何计算
根据《国务院办公厅关于2011年部分节假日安排的通知》?,2011年中秋节放假3天,9月10日(星期六)至9月12日(星期一)放假公休,共3天。2011年9月12日,中秋放假当天,正逢星期日,是正常的双休日,如果这一天,劳动者加班的话,是按双休日计算中秋节加班费,还是按法定假日计算劳动节加班费?双休日与法定假日重叠,哪天算劳动节的法定假日呢?
根据国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定中第六条的规定:全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。
这是否能理解为:2011年9月10日,中秋节放假当天,适逢星期日,这天还是按正常双休日休息,而中秋节的法定假日,则是2011年9月12日,那么,2011年9月12日加班,给2倍工资的加班费,而2011年9月12日则应发放3倍工资的加班费。
中秋节加班工资计算方法为:
9月12日加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数(21.75)×300%
9月10日和11日加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数(21.75)×200%。
这种理解与大家熟悉的法定假日当天应得3倍加班工资的习惯矛盾,国家相关放假通知,在2009年以前均注明法定假日是假日当天,其他的放假是双休日倒休。也就是说:2011年9月12日加班,给3倍工资的加班费,而2011年9月11日则应发放2倍工资的加班费。
但《国务院办公厅关于2011年部分节假日安排的通知》中,未按2009年以前的习惯,给出明确的法定假日,明确这放假的3天中,哪天是劳动节放假,哪天是双休日倒休。于是,这在一部分企业中产生了歧义,存在了一个劳动节加班费的问题。
附2011年中秋节放假安排通知:
根据国务院《关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》,为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作,经国务院批准,现将2011年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。[page]
一、元旦:1月1日至3日放假公休,共3天。
二、春节:2月2日(农历除夕)至8日放假调休,共7天。1月30日(星期日)、2月12日(星期六)上班。
三、清明节:4月3日至5日放假调休,共3天。4月2日(星期六)上班。
四、劳动节:4月30日至5月2日放假公休,共3天。
五、端午节:6月4日至6日放假公休,共3天。
六、中秋节:9月10日至12日放假公休,共3天。
七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。
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